Personalreferent:in für Fachkräfteentwicklung (m/w/d)

Kennziffer: 2512-08 eva C-PA

Die Personalabteilung der eva vereinigt als Querschnittsbereich die klassische Personalbetreuung mit der Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung, sowie die Bearbeitung von Grundsatzthemen und Projekten. Unsere Personalentwicklung unterstützt mit ihrem gesamten Themenspektrum die Mitarbeitenden der eva und ihrer Töchter dabei, den Anforderungen ihrer Arbeit gerecht zu werden, um aktuelle und zukünftige Aufgaben zu bewältigen und gemeinsam unsere Ziele erreichen zu können. Neben der strategischen Personalentwicklung zählen die Aus- und Weiterbildung unserer zukünftigen und aktuellen Fachkräfte sowie die Ausgestaltung und Betreuung unserer internen Weiterbildungsplattform mit ihren vielfältigen Qualifizierungs-/ und Fortbildungsangeboten dazu.

Ihre Aufgaben bei uns:

• administrative Betreuung unserer Weiterbildungsplattform „eva KompetenzWerkstatt“ im Team
• Mitarbeit bei der Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei der Planung, Durchführung, Vor- und Nachbereitung von Angeboten unserer Weiterbildungsplattform „eva KompetenzWerkstatt“
• Mitarbeit bei der Erstellung eines regelmäßigen Newsletters und organisationsinterne Promotion der einzelnen Veranstaltungen
• Administration und konzeptionelle bzw. inhaltliche Weiterentwicklung unseres E-Learning-Systems „Relias"
• Erstellung und Überarbeitung unserer Online-Schulungen mit Hilfe der gängigen Autorensoftware (Adobe Captivate)

Wir wünschen uns:

• ein abgeschlossenes Studium BWL mit Schwerpunkt Personal/ in Psychologie/ in (Sozial-)Pädagogik/ Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (Ausbildung + einschlägige Berufserfahrung)
• Kenntnisse in Trainingsdesign/ Didaktik oder E-Learning von Vorteil
• einen sicheren Umgang in MS Office, idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Learning Management Software und/ oder eLearning Tool, sowie digitale Affinität
• Interesse an Trends im Bereich Learning & Development, sowie Freude daran, Ideen zu entwickeln und Innovationen voranzutreiben
• ein verantwortungsbewusstes, zuverlässiges, selbständiges Arbeiten und Kreativität

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.

Wir bieten Ihnen:

• die Möglichkeit Teil eines wachsenden, multiprofessionellen Teams mit seinen vielfältigen Tätigkeitsfeldern zu werden
• ein offenes, angenehmes Arbeitsklima
• eine umfangreiche Einarbeitung durch eine:n Kolleg:in
• umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
• mitarbeiterindividuelle Regelung zur flexiblen Arbeitszeit und guter Work-Life-Balance
• 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
• Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.