Mitarbeiter (m/w/d) für das Teilhabemanagement im Geschäftsbereich Herford Job-ID 2336

Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie.

Voll/Teilzeit (19,5 - 39 Std), ab sofort, Bewerbungen bis 24.12.2025

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- und Vollzeit (0,5VB -1,0VB), unbefristet Mitarbeiter (m/w/d) für das Teilhabemanagement im Geschäftsbereich Herford. Dieses hat im Schwerpunkt die Aufgabe, die individuelle Bedarfsermittlung (Teilhabeplanung) des Leistungsträgers (BEI_NRW) in enger Abstimmung mit den operativen Teams im Wohnbereich vorzubereiten und zu erstellen. Weiterhin ist der Regionale Sozialdienst direkt an die Geschäftsbereichsleitung angebunden und dient als Ansprechpartner für den Leistungsträger.

Arbeitgeber: Diakonische Stiftung Wittekindshof

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Behindertenhilfe, Pflege / medizinische Versorgung

Stellenumfang: Verhandelbar

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: 32549 Bad Oeynhausen

Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig

Bewerbungsfrist: 24. Dezember 2025

So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:

• Erhebung und Evaluation der Teilhabeplanung nach BEI_NRW in Kooperation mit den Teams und unter Einbezug der KlientInnen und deren gesetzlichen BetreuerInnen
• Bearbeitung BEI_NRW an der Schnittstelle zum Leistungsträger
• Beratung und Begleitung der Teams, Angehörigen und gesetzlichen BetreuerInnen im Gesamtplanverfahren
• Zusammenarbeit mit dem Zentralen Sozialdienst Wittekindshof im Zusammenhang mit Neuaufnahmen und Folgeanträgen
• Zusammenarbeit und enge Abstimmung mit dem Team der Geschäftsbereichsleitung
• Teilnahme an Arbeitsgruppen zur Entwicklung und Sicherung der Prozesse zur Teilhabeplanung

Was wir uns wünschen:

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich des Sozialwesens wie z.B. Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (BA oder MA) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur fach- und organisationsübergreifenden Zusammenarbeit
• Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Eine personenzentrierte Haltung und die Fähigkeit zu Selbst- und Fremdreflexion

..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 € Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD EG 9 – fair, sicher und überdurchschnittlich
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• und vieles mehr...

Bewerbung

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