Sozialarbeiter*in/Sozialpädagoge*in oder vergleichbar (m/w/d) für die Herberge zur Heimat 127/2025

Die Diakonie Saar ist der evangelische Träger sozialer Einrichtungen im Saarland. Als etabliertes Unternehmen sind wir Teil einer lebendigen evangelischen Kirche und innovativer Anbieter sozialer Hilfen für Menschen jeden Alters, Konfession und Herkunft. In unserem Unternehmen beschäftigen wir in rund 140 Einrichtungen und Diensten sowie drei Tochtergesellschaften rund 900 Mitarbeitende, die sich unserem kirchlich-diakonischen Auftrag verbunden fühlen und ihn mittragen. Die Weiterentwicklung der Qualität unserer, am christlichen Menschenbild orientierten, Arbeit spielt für uns eine große Rolle.

IHRE AUFGABE - Der Mensch im Mittelpunkt

• Sozialpädagogische Betreuung und Beratung von Menschen mit multiplen Problemstellungen
• Vermittlung lebenspraktischer Kompetenzen und Unterstützung der Zielgruppe bei der (Re)Aktivierung individueller Ressourcen
• Unterstützung bei der Durchsetzung individueller Rechtsansprüche
• Aktive Netzwerkarbeit mit Kostenträgern sowie Kooperationspartner*innen
• Mitarbeit bei der konzeptionellen (Weiter)Entwicklung der Einrichtung
• Dokumentation und Ergebnissicherung

IHR PROFIL - Ihre Kompetenz im Fokus

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit.
• Sie haben bereits berufliche Erfahrung im Umgang mit wohnungslosen Menschen und Menschen in prekären Lebenssituationen gesammelt.
• Profunde Kenntnisse der einschlägigen Sozialgesetzgebung runden Ihr Profil ab.
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sind von Vorteil.
• Der Zielgruppe begegnen Sie mit Empathie. Sie sollten selbstsicher auftreten und eine gut ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit besitzen.
• Gute EDV-Kenntnisse (Office-Paket) und ein gültiger PKW-Führerschein sind vorhanden.

Bewerbungen von Personen mit (Schwer-)Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.

Wir bieten

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen kirchlichen Träger
• Tarifgerechte Bezahlung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betrieblicher Zusatzversorgung KZVK
• Eine strukturierte Einarbeitung durch die Kolleg*innen
• Hohe Autonomie durch selbständiges Arbeiten
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Praxisbegleitung und regelmäßige Supervision
• Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Informationen

• Anhang 1