IT-Koordinator (m/w/d)

Der Verband Evangelischer Kindertageseinrichtungen im Saarland (VEKiS) ist ein evangelischer Träger für 31 Kindertageseinrichtungen im Saarland.

Wir verstärken unser Team mit Sitz in Saarbrücken-Burbach auf den Saarterrassen und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und technikaffinen

IT-Koordinator (m/w/d)

In Vollzeit (39 Std.), unbefristet

IHRE AUFGABEN - Der Mensch im Mittelpunkt

• Vermittlungsstelle zwischen Mitarbeitenden und externen Dienstleistern

• Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei technischen Fragen (First-Level-Support)

• Planen und Durchführen von internen Schulungen im IT-Bereich

• Installation, Konfiguration, Wartung und Weiterentwicklung von IT-Systemen und -Netzwerken

• Vor-Ort-Betreuung der Verwaltung und aktuell 31 Kindertagesstätten in den Landkreisen Neunkirchen, Sankt-Wendel und Saarlouis sowie im Regionalverband Saarbrücken

• Unterstützung bei IT-Projekten, von der Planung bis zur Umsetzung

• Erstellen und Pflege technischer Dokumentationen und Benutzeranleitungen

• Zentraler Einkauf von IT-Materialien unter Beachtung gegebener Budgets

• Eigenständige Verhandlung mit Dienstleistern über Konditionen

IHR PROFIL - Ihre Kompetenzen im Fokus

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf (z. B. Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), IT-Systemkaufmann (m/w/d), Informatik-Kaufmann (m/w/d), Kaufmann für IT-System-Management (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation)
• Lernbereitschaft und Interesse an neuen IT-Technologien
• Berufserfahrung rund um IT-Produkte und -Lösungen
• Gute Kommunikationsfähigkeit, eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein strukturiertes und analytisches Denken
• Führerschein Klasse B

UNSER ANGEBOT - Ihre Perspektiven im Blick

• Ansprechend gestaltete Büroräume mit direkter ÖPNV-Anbindung und Infrastruktur
• Abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem sozialen Umfeld
• Stabsstelle unterhalb der kaufm. Geschäftsführung
• Tarifgerechte Bezahlung nach BAT-KF der Evangelischen Kirche im Rheinland, kirchlicher Zusatzversorgung, 30 Urlaubstage, Kinderzulage, Job-Ticket und vieles mehr
• Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung