Assistenzkraft (m/w/d) - Krankheitsvertretung Heilpädagogischer Offener Ganztag

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

Ihre Aufgaben:

Unser Standort wird voraussichtlich zum Schuljahr 2026/27 ins Gefilde umziehen. Ab dem kommenden Schuljahr betreuen wir Kinder von der 1. bis zur 10. Klasse.

• Mitarbeit und Unterstützung in einer Klasse des Förderzentrum gE München Ost (Förderschwerpunkt geistige Entwicklung) mit Kindern in den Klassen 1-10
• Begleitung der Kinder, um ihnen eine klare Struktur zu bieten und so ein bedürfnisgerechtes Lernen zu ermöglichen
• Übernahme von pflegerischen und hauswirtschaftlichen Arbeiten in der Klasse
• Enger Austausch mit dem Klassenteam

Ihr Profil:

• Quereinsteiger (m/w/d) sind Herzlich Willkommen
• Student (m/w/d) aller Studiengänge
• Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung
• Bereitschaft mit den Kindern und Jugendlichen eine verlässliche Beziehung einzugehen
• Wertschätzende und personzentrierte Haltung
• Eigenverantwortliche, verbindliche und zuverlässige Arbeitsweise

Arbeitszeit:

Teilzeit (32 Std./Woche) Kernarbeitszeit: 08-16 Uhr Ferien frei, ausgenommen einzelne Fortbildungstage

Eingruppierung:

AVR-Bayern (E5) Mit Chance auf Übernahme

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.
• Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern
• Feiern und Betriebsausflüge
• Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten

Bewerbung

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