Studienleiter:innen für das Projekt „Zwischenräume gestalten - Führungskultur im Wandel entwickeln“ (w/m/d)

Die Evangelische Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (EKBO) und die Evangelische Kirche in Mitteldeutschland (EKM) befinden sich in einem umfassenden Transformationsprozess, der sich im Kontext tiefgreifender gesellschaftlicher Veränderungen vollzieht.

Im Mittelpunkt steht die Frage:

Wie kann kirchliche Leitung in Zeiten des Übergangs gelingen, wenn traditionelle Strukturen an Bindungskraft verlieren und Neues noch nicht feststeht?

Das Kooperationsprojekt wird im Zentrum für Dialog und Wandel (ZDW) in Cottbus verortet und in Kooperation mit der EKM durchgeführt.

Dafür suchen wir zum 1.4.2026 (oder nach Vereinbarung) befristet für 3 Jahre zwei engagierte Personen als

Studienleiter:innen für das Projekt

„Zwischenräume gestalten - Führungskultur im Wandel entwickeln“ (w/m/d)

(EG 13 TV-EKBO, je 50 % Beschäftigungsumfang)

Die beiden Stellen sind komplementär angelegt: Sie arbeiten eng als Tandem zusammen.

Unser Angebot an Sie:

Ein moderner Arbeitsplatz mit großer Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,

Arbeit in einem interdisziplinären, multiprofessionellen Team,

ein starkes Netzwerk kirchlicher, zivilgesellschaftlicher und wissenschaftlicher Partner:innen, das nach Impulsen fragt, um die anstehenden Veränderungen zu gestalten,

vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,

eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach dem TV-EKBO sowie regelmäßige Entgeltanpassungen und eine Jahressonderzahlung,

eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen,

30 Urlaubstage (bei Vollzeitbeschäftigung), zusätzliche Kinderurlaubstage und betriebliches Gesundheitsmanagement,

Gelegenheit, kirchliche Transformation aktiv mitzugestalten und Impulse über die Landeskirchen hinaus zu setzen.

Ihre Aufgaben bei uns:

Sie sichten Ergebnisse und Erkenntnisse von Reform- und Erprobungsprozessen beider Landeskirchen.

Sie erproben und reflektieren neue Formen kirchlicher Leitung, Entscheidungsfindung und Beteiligung in ausgewählten Kontexten.

Sie konzipieren, moderieren und steuern in Kooperation mit den Verantwortlichen vor Ort Beteiligungs- und Entscheidungsprozesse und erproben Organisationsformen jenseits bestehender institutioneller Logiken – etwa durch dialogische und iterative Verfahren.

Sie dokumentieren Erfahrungen und Erkenntnisse, werten sie systematisch aus und tragen zur Entwicklung eines übertragbaren Modells kirchlicher Transformationsarbeit bei. Ergebnisse fließen in die Arbeit auf den verschiedenen Ebenen beider Landeskirchen ein.

Sie bringen Einsichten aus Transformationsforschung, Organisationsentwicklung und Theologie zusammen und reflektieren sie im Kontext kirchlicher Leitungspraxis. Ziel ist die Entwicklung neuer Handlungsmodelle und Leitbilder für kirchliche Führung im Dazwischen.

Das zeichnet Sie aus:

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent) in Sozial- oder Transformationswissenschaften, Organisationsentwicklung oder vergleichbarem Fachgebiet.

Sie verfügen über herausragende Fähigkeiten zu eigenständigem, konzeptionellem Arbeiten mit hoher Ergebnisverantwortung.

Sie haben Erfahrungen mit agilen und partizipativen Organisationsansätzen, iterativen Arbeitsmethoden, Innovationsmethoden wie z.B. Design Thinking.

Sie sind bereit für Reisetätigkeit.

Weitere Informationen

• Anhang 1
• Anhang 2
• Anhang 3