Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich Orgeln und Orgelrevision

Im Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 22 – Gottesdienst, Kirchenmusik, Geistliches Leben – eine unbefristete Vollzeitstelle für eine

Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich Orgeln und Orgelrevision (Besoldungsgruppe A 12 oder Entgeltgruppe E 11 TV-L)

im Kirchenbeamtenverhältnis oder in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis zu besetzen.

Arbeitgeber: Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Vollzeit

Arbeitsort: Rote Reihe 6, 30169 Hannover

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 01. Februar 2026

Aufgabenbeschreibung

• Kirchenaufsichtliche Genehmigung von Orgelbaumaßnahmen und zugehörige Verwaltungsaufgaben wie Prüfung der Verwendungsnachweise
• Beratung von Kirchengemeinden und Kirchen(kreis)ämtern vor der Durchführung von Orgelbaumaßnahmen
• Begleitung der Orgelrevisor*innen und Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Orgelrevision durch Herausforderungen der Gebäudemanagementprozesse
• Zuständigkeit für kirchenmusikalische und gottesdienstliche Förderungen
• Haushaltsüberwachung und Erstellung von Jahresabschlüssen
• Ansprechpartner*in für Grundsatzfragen und Mitwirkung an Rechtsverordnungen im Bereich Kirchenmusik sowie Urlauberseelsorge

Voraussetzungen

• Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) bzw. Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder abgeschlossene Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt*in) oder eine vergleichbare Ausbildung
• die Fähigkeit, sich sorgfältig in kirchliche und andere Rechtsvorschriften (z. B. auch Bundes- und Landesgesetze) einzuarbeiten
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook)

Wir bieten

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur ortsunabhängigen Arbeit in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• eine zusätzliche Altersversorgung für privatrechtlich Beschäftigte
• die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich Beschäftigte
• die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Gehaltsumwandlung

Weitere Informationen

• Anhang 1