Mitarbeiter Patientenmanagement (m/w/d)

siehe oben

Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Königin Elisabeth Herzberge gGmbH (KEH)

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Verhandelbar

Arbeitsort: 10365 Berlin

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 07. März 2026

Aufgabenbeschreibung

Das Besondere an uns:

• Ein einladendes und vielfältiges Team
• Bewegte oder entspannte Pausen im Landschaftspark Herzberge
• Kiez-Nähe für feierabendliche Freizeitaktivitäten
• Kita auf dem Klinikgelände
• Regelmäßige Teamevents
• Umweltfreundlich und gesund unterwegs mit dem Jobrad
• Firmenfitness-Angebot für mentales und körperliches Wohlbefinden
• Eine attraktive Vergütung nach AVR DWBO in der EG 7 (Grundvergütung: 46.000 Euro - 55.100 Euro) inkl. Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag
• Arbeitgeberfinanzierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% des Bruttolohns
• Jobticket-Option für 41€ statt 58€ im Monat

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen, vorzugsweise Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen
• Sie haben Berufserfahrung im Bereich der Patientenadministration/- abrechnung eines Krankenhauses.
• Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen, insbesondere SAP, iMedOne und iMedA sind wünschenswert.
• Sie sind ein ausgeprägtes Organisationstalent, zuverlässig und verantwortungsbewusst.
• Darüber hinaus zeichnen Sie exzellente Umgangsformen sowie Serviceorientierung, Teamgeist, Belastbarkeit, strukturierte Arbeitsweise, Loyalität und Diskretion aus.
• Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

Ihre Aufgaben:

• Abrechnung von ambulanten und stationären Leistungen nach PEPP V, FPV
• Grundkenntnisse im Forderungsmanagement, dem SGB V und SGB XII
• Sicherstellung des Datenaustausches mit den Kostenträgern nach §§ 301, 302 SGB V
• Durchführung zur Sicherung der Kostenübernahme und Unterstützung im Forderungsmanagement
• Kompetente Ansprechperson für Patient:innen, einweisende Stellen und Kostenträger
• Weiterentwicklung der Schnittstellen zu den klinischen Fachabteilungen und Managementbereichen

Voraussetzungen

siehe oben

Bewerbung

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