Erzieher*in (w/m/d) oder Kindheitspädagoge*in (w/m/d) mit 37,00 Wochenstunden für die Krippe unserer Kindertagesstätte St. Dionys in Hotteln

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim-Sarstedt sucht

für seine Kita St. Dionys in Hotteln

ab sofort

eine*n Erzieher*in (w/m/d)

oder

Kindheitspädagogen*/in (w/m/d)

mit unbefristet 37,00 Stunden wöchentlich

für die Krippengruppe.

Unsere Kita

Eine Krippengruppe mit 15 Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren. Eine Kindergartengruppe mit 25 Kindern im Alter von 3 Jahren bis zur Einschulung.

Öffnungszeiten: Kernöffnungszeit von 8 bis 14 Uhr Sonderöffnungszeiten von 7.30 bis 8 Uhr und von 14 bis 15 Uhr

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung / ein abgeschlossenes Studium
• Fachkenntnisse aus Theorie und Praxis
• Freude an der Arbeit mit Kindern

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.

Auch wenn eine solche Mitgliedschaft im Ausnahmefall nicht besteht, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir bieten:

• eine unbefristete Stelle
• Vergütung nach TvöD SuE (VKA)
• Zusatzversorgung bei der ZVK in Detmold
• jährliche Sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• jährliche Leistungsprämie
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• 2 Regenerationstage im Jahr
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit
• eine eigene Fachberatung
• ein umfangreiches Fortbildungs- und Arbeitsgemeinschaftsangebot

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.