Fachkraft als Hospizkoordinator (w/m/d)

Das Diakonische Werk der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg e.V. sucht für den ambulanten Hospizdienst des Diakonischen Werkes Wesermarsch, Uferweg 1, 26919 Brake zum 01.08.2026 eine Fachkraft als Hospizkoordinator (w/m/d) unbefristet, in Teilzeit, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Stunden. Die Arbeitszeit umfasst max. 6 - 8 Samstage pro Jahr.

Ihr Aufgabengebiet:

• Koordination der Begleitung von schwerstkranken und sterbenden Menschen sowie deren Angehörige durch ehrenamtliche Begleiter/innen
• Netzwerkarbeit und Ansprechpartner* für den Ausbau der Kontakte zu stationären Einrichtungen
• Planung und Mitwirkung an Seminaren und Veranstaltungen
• Öffentlichkeitsarbeit sowie Spendenakquise
• Vorbereitung der Beantragung von Fördermitteln und deren Abrechnung
• Unterstützung, Gewinnung, Schulung und Qualifikation der ehrenamtlichen Mitarbeitenden

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*, exam. Altenpfleger*, Pflegefachmann/-frau oder Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen
• mind. 3-jährige Berufserfahrung, Erfahrung im Pallativ- und Hospizbereich vorteilhaft
• gute EDV-Kenntnisse
• ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• fachliche und soziale Kompetenz
• Bereitschaft zur Teamarbeit und Supervision
• zeitliche Flexibilität
• Erfüllung der Voraussetzungen nach § 39a Abs. 2 SGB V oder die Bereitschaft, die entsprechenden Fortbildungen zu absolvieren
• Führerschein Klasse B und eigener PKW (gegen Fahrtkostenerstattung)
• Identifikation mit den grundsätzlichen Zielen der evangelischen Kirche

Unser Angebot:

• anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team
• bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche (24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• zusätzlich bis zu 7 Entlastungstage / Jahr für Mitarbeitende ab dem 58. Lebensjahr
• tarifliche Jahressonderzahlung
• tarifliche Kinderzulage (bis zu 130 € brutto / Monat pro Kind)
• zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• 25% Mobilitätszuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket (max. 15 €)
• Dienstradleasing mittels Entgeltumwandlung
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Werbeprämien (bis zu 1.000 € brutto)
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.