Sachbearbeiter*in der Geschäftsstelle (m/w/d)

Die Konföderation evangelischer Kirchen in Niedersachsen, der Zusammenschluss der fünf evangelischen Kirchen in Niedersachsen, sucht zum 1.3.2026 oder später für die unbefristete Teilzeitstelle eine*n

Sachbearbeiter*in der Geschäftsstelle (m/w/d)

(Entgeltgruppe E 9a TV-L, 19,25 Wochenstunden)

Arbeitgeber: Konföderation evangelischer Kirchen in Niedersachsen

Stellenart: Stelle für Assistenzkräfte, Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Sonstiges, Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Teilzeit

Arbeitsort: Rote Reihe 6, 30169 Hannover

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 06. Februar 2026

Aufgabenbeschreibung

Bereich Flucht, Asyl und Migration:

• Unterstützung bei Anfragen, die das Kirchenasyl betreffen
• Erstellen der internen Statistiken zum Kirchenasyl
• Sachbearbeitung für verschiedene Netzwerke betreffend die Themen Migration und Kirchenasyl (Sitzungsvor- und -nachbereitung, Protokollführung)
• Unterstützung bei weiteren Themen rund um Flucht, Asyl und Migration

Bereich Anerkennungskommission und Rechtsangelegenheiten:

• Mitarbeit im Bereich der Kommission zur Anerkennung sexualisierter Gewalt
• Unterstützung bei Rechtsangelegenheiten

Voraussetzungen

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare berufliche Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Büromanagement/Assistenz oder abgeschlossenes Bachelorstudium, vorzugsweise im kaufmännischen bzw. wirtschaftlichen Bereich, oder Angestelltenlehrgang
• selbständiges, strukturiertes und verantwortungsvolles Arbeiten
• kommunikative und organisatorische Kompetenz
• kompetenter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Freude an Team- und Gremienarbeit

Wir bieten

• eine vielseitige, interessante und herausfordernde Aufgabe
• einen verantwortungsvollen Arbeitsbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten und der eigenverantwortlichen Wahrnehmung von Aufgaben
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche Altersvorsorge
• einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen, kreativen und engagierten Team
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, Ihre individuelle Arbeitszeit teilweise von zu Hause zu erbringen (ortsunabhängiges Arbeiten)
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket

Weitere Informationen

• Anhang 1