Fachkraft in der Jugendhilfe (m/w/d) Erzieher * Jugend- und Heimerzieher * Sozialpädagoge (m/w/d)

Sie sind pädagogische Fachkraft, möchten proaktiv und direkt vor Ort einen Unterschied machen? Wenn Sie gerne innovativ und flexibel arbeiten und Lust haben, Familien in ihrem Alltag zu begleiten und zu stärken – dann ist das Ihre Chance!

Ihre Aufgaben:

Neben Ihrem Hauptbüro in Mosbach-Neckarelz haben Sie die Möglichkeit flexibel von zuhause zu arbeiten. Die Haupttätigkeit besteht darin, die zu betreuenden Familien in den eigenen vier Wänden aufzusuchen und zu unterstützen. Hierbei:

• fördern Sie die Erziehungskompetenz & helfen bei der Strukturierung des Familienalltags mit allem was dazu gehört
• erarbeiten Sie Lebensperspektiven, unterstützen Kinder und Jugendliche in ihrer persönlichen, sozialen und schulischen Entwicklung
• bringen Sie Ihre Expertise ein, beraten in Krisensituationen und tragen mit Ihrer Hilfe zur Konfliktlösung innerhalb der Familie bei
• kommunizieren Sie professionell und lösungsorientiert mit Behörden, Kooperationspartner*innen und Angehörigen
• setzen Sie pädagogische Akzente durch Ausrichtung von Methoden und Instrumente an den im Hilfeplan vorgegebenen Zielstellungen

Sofern die Offenheit besteht, die im Schichtsystem arbeitenden, stationären Jugendhilfegruppen, bei Bedarf zu unterstützen, kann ein unbefristeter Vertrag erstellt werden.

Ihre Stärken:

• abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, eine gleichwertige Fachausbildung nach § 21 Abs. 1 LKJHG (m/w/d) oder ein Studium im sozialen Bereich
• ausgeprägte Fach-, Sozial- sowie Kommunikationskompetenz
• Grundlagenwissen im Kinder- und Gewaltschutzbereich
• Selbstständigkeit, Reflexionsfähigkeit und Eigenverantwortung
• Führerschein Klasse B

Unsere Stärken:

• ein herzliches & offenes Team, das an einem Strang zieht und sich gegenseitig unterstützt
• wertschätzender Führungsstil auf Augenhöhe
• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie

• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Corporate Benefits

Eigene Bildungs-Akademie

Einführungsveranstaltung

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmaßnahmen

JobRad-Leasing

Kantine

Mitarbeitendenvertretung (MAV)

Mitarbeiterevents

Onboarding-Mitarbeitendenportal

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.