Stellv. Bereichsleitung der Kinder- & Jugendhilfe, Schulbegleitung

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig Ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Führungskräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Friedberger Straße 9, 63452 Hanau

Das erwartet Sie

• Der weitere Aufbau der Kinder- und Jugendhilfe in Hanau & im Main-Kinzig-Kreis
• Fachliche und organisatorische Koordination der Schulbegleiter:innen
• Personalführung, Anleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden
• Einsatz- und Bedarfsplanung der Schulbegleitungen
• Förderung und Pflege der Netzwerkarbeit (mit den Hilfebeteiligten)
• Vorbereitung und Mitgestaltung von HPG (Hilfeplangesprächen) und Sachberichtserstellung

Das zeichnet Sie aus

• Abschluss als staatlich anerkannte(r): Erzieher / Erzieherin, Absolvent / Absolventin des Faches „Soziale Arbeit“, Heilpädagoge / Heilpädagogin oder Diplom-, Bachelor- & Masterabschluss im Bereich Pädagogik oder Sozial- und Erziehungswissenschaften, sowie als psychologische Fachkraft oder staatlich anerkannte(r) Sozialpädagogische(r) Assistent / Assistentin oder Kinderpfleger / Kinderpflegerin, sowie als Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin
• mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise in der Schulbegleitung und somit gute Kenntnisse im SGB VIII und IX
• Erste Führungserfahrungen und Beratungskompetenz
• Organisierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie Zuverlässigkeit & Verantwortungsbewusstsein
• hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Optional: Weiterbildung zur insoweit erfahrenen Fachkraft für Kinderschutz
• Führerschein der Klasse B

Das bieten wir Ihnen

• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• 13. Monatsgehalt
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Kaffee, Tee & Wasser
• Obstkorb
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• mobile Arbeitsoptionen
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Fort- und Weiterbildungen
• betriebliche Altersvorsorge
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.