Haushaltssachbearbeiter*in (m/w/d)

Im Kirchenamt Celle ist zum 01.04.2026 eine Stelle als Haushaltssachbearbeiter*in (m/w/d) in unserer Finanzabteilung als unbefristete Vollzeitstelle, vergütet nach EG 10 TV-L, zu besetzen. Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und bieten auch individuelle Teilzeitmodelle an.

Arbeitgeber: Kirchenamt Celle

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Verhandelbar

Arbeitsort: Berlinstraße 4, 29223 Celle

Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig

Eintrittsdatum: 01. April 2026

Bewerbungsfrist: 27. Februar 2026

Aufgabenbeschreibung

• Finanzkoordination der angehörigen Kirchenkreise und Kirchengemeinden
• Sicherstellung der qualitativen Arbeitsausführung innerhalb des Teams
• Beratung und Aufstellung der Haushalte, Haushaltsausführung, Berichtswesen sowie Jahresabschlüsse der zugeordneten Kirchenkreise und Kirchengemeinden
• Bearbeitung der finanzwirtschaftlichen Fragestellung der Kirchenkreise, Kirchengemeinden und Organisationseinheiten
• Betreuung und Begleitung der kirchlichen Gremien innerhalb des Aufgabengebietes
• Aufbau und Umsetzung eines effektiven Controllings des Finanzbudgets und den kirchlichen Beteiligungen
• Kolleg*innen zu motivieren und anzuleiten

Voraussetzungen

• Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrungen im Finanz- und/oder Rechnungswesen
• Kenntnisse in der Finanzsoftware Infoma NewSysten
• Analytische Fähigkeiten und Affinität für Zahlen und Finanzen
• IT-Affinität und Interesse an Digitalisierung & Software-Rollouts
• Projektmanagement-Skills und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick, kooperative Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige strukturierte Arbeitsweise im Team
• kooperationsfähig, dienstleistungsorientiert
• Engagement bei Sonderveranstaltungen/-projekten der Kirchenkreise und Kirchengemeinden

Wir bieten

• eine Vergütung nach der Entgeltgruppe EG 10 des TV-L mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Zusatzversorgung)
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen
• hausinterne Personalentwicklung
• gute Arbeitsbedingungen und räumliche Ausstattung

Weitere Informationen

• Anhang 1