Erzieher (m/w/d) für evangelische Kindertagesstätte in Münster

Der Evangelische Kirchenkreis Münster ist Träger eines Verbundes von 23 Kindertageseinrichtungen im Münsterland. Unsere Kitas sind so vielfältig wie die Orte, in denen sie verankert sind – verbunden durch eine wertschätzende, kindorientierte Pädagogik auf Grundlage christlicher Werte.

Aktuell suchen wir eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Ev. Lukas-Kindertageseinrichtung bestenfalls zum 01.08.2026 (verhandelbar). Die Ev. Lukas-Kindertageseinrichtung ist im Stadtteil Münster-Gievenbeckverankert und arbeitet mit einem teiloffenen Konzept. Religionspädagogische Impulse, Beteiligung der Kinder und eine wertschätzende Teamarbeit prägen den pädagogischen Alltag. Die Einrichtung begleitet Kinder aufmerksam und fördert Vielfalt als selbstverständlichen Bestandteil des Zusammenlebens.

Aufgabenbeschreibung

• Pädagogische Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren
• Begleitung der individuellen Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder
• Gestaltung eines kindgerechten, sicheren und anregenden Alltags
• Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern und Sorgeberechtigten
• Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte
• In vielen Einrichtungen: inklusive Arbeit und Förderung von Kindern mit Behinderung

Voraussetzungen

• Abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung gemäß der Personalverordnung NRW (z. B. Erzieher:in, Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in, Sozialpädagog:in)
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Interesse an ihrer individuellen Entwicklung
• Offenheit für kulturelle Vielfalt und unterschiedliche Lebensrealitäten
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Offenheit für religionspädagogische Arbeit und christliche Werte
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten

• Beschäftigungsmöglichkeit in Teil- oder Vollzeit
• Vergütung nach den kirchlichen Tarifbestimmungen (BAT-KF)
• Zusätzliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen (KZVK)
• 30 Urlaubstage sowie zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr
• Fachliche Begleitung durch Fachberatung, Supervision und Fortbildungen
• Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichen Einrichtungen und Sozialräumen beim Veränderungswünschen
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem großen, verlässlichen Träger
• Jobbike und Förderung des Deutschlandtickets