Fachkraft in der Telefonseelsorge/stellvertretende Leitung (m/w/d)

Fachkraft in der Telefonseelsorge/stellvertretende Leitung (m/w/d)

Die Evangelische Kirche in Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Termin in der Telefonseelsorge eine stellvertretende Leitung (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 75 % eine Fachkraft

Die TelefonSeelsorge Düsseldorf ist eine gemeinsame Einrichtung der evangelischen und der katholischen Kirche. Zusammen bieten wir Menschen rund um die Uhr am Telefon, per Mail und Chat eine anonyme seelsorgliche Beratung in persönlichen Krisensituationen an. Diesen Dienst leisten ca. 120 ausgebildete ehrenamtliche Mitarbeitende, vier Hauptamtliche (insgesamt 3 Planstellen) und eine wechselnde Zahl an Honorarkräften. Grundlage des Dienstes ist der im christlichen Glauben gründende Auftrag, Menschen in Not, in Krisen und herausfordernden Lebensphasen beizustehen

Arbeitgeber: Evangelische Telefonseelsorge

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Führungskräfte

Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit, Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Teilzeit

Arbeitsort: Hohe Straße 16, 40213 Düsseldorf

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 06. März 2026

Aufgabenbeschreibung

siehe pdf-Anlage

Voraussetzungen

• Sie haben einen Studienabschluss als (Sozial-, Religions-) Pädagog*in, Psycholog*in, Theolog*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben eine Zusatzqualifikation in einem anerkannten Gruppen-, Einzelberatung- oder Psychotherapieverfahren oder in Supervision
• Sie bringen Führungserfahrung, Teamfähigkeit, eine hohe emotionale Belastbarkeit, Empathie, Kreativität und gerne auch Humor mit
• Sie sind technik-affin und bringen idealerweise Erfahrungen in der Onlineberatung und/oder in einer Kriseneinrichtung mit
• Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen von Kirche und TelefonSeelsorge

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine regelmäßige Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales Netzwerk aus hauptamtlichen Seelsorgenden
• Ein leistungsgerechtes Gehalt nach dem Tarifgefüge des BAT-KF, je nach Qualifikation bis zu EG 13
• Eine kirchliche Altersvorsorge (KZVK), 30 Tage Urlaub und attraktive Benefits wie Jobfahrrad, Gesundheitsangebote sowie D-Ticket
• Ein Arbeitsplatz in der Düsseldorfer Altstadt und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten

Weitere Informationen

• Anhang 1