Der Kirchenkreis Emden-Leer sucht eine/n Diakon/in (m/w/d) für die Konfirmanden- und Jugendarbeit in den Kirchengemeinden in Emden und der Region Krummhörn.

Diakonisch arbeiten, wo andere Urlaub machen. Mitten im Leben der lebendigen Hafenstadt Emden und in der touristisch geprägten Küstenregion Ostfrieslands bieten die evangelisch-lutherischen Kirchengemeinden in Emden und der Krummhörn ein vielseitiges und sinnstiftendes Arbeitsfeld. Wir suchen einen **Diakonin (m/w/d)**, welche/r mit Begeisterung junge Menschen begleitet, sie im Glauben stärkt und gemeinsam mit Haupt- und Ehrenamtlichen neue Wege in der Konfirmanden- und Jugendarbeit gestaltet.

Ihr Auftrag:

• Entwicklung und Umsetzung eines neuen, kooperativen Konfirmandenmodells. Dazu gehören regionale Projekte, Konfi-Tage sowie Freizeiten.
• Vernetztes Arbeiten in der Region Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen sowie mit kirchlichen und regionalen Partnern.
• Gestaltung der Schnittstelle zwischen Konfirmanden- und Jugendarbeit.
• Erprobung neuer Formate und Mitgestaltung von Jugendgottesdiensten.
• Gewinnung und Begleitung von Teamer*innen
• Förderung jugendlicher Mitarbeit, Planung und Durchführung von Schulungen.

Was Sie mitbringen:

• Eine abgeschlossene diakonische oder religionspädagogische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium (z. B. Diakonin, Religionspädagogin, Sozialpädagog*in mit kirchlicher Zusatzqualifikation).
• Verwurzelung im evangelischen Glauben. Die Stelle ist religionspädagogisch geprägt; daher setzen wir die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD voraus.
• Freude an der Arbeit mit Konfirmand*innen und Jugendlichen – wertschätzend, klar und authentisch.
• Pädagogische Kompetenz, organisatorisches Geschick und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
• Kreativität, Teamfähigkeit und Offenheit für neue Ideen.
• Einen sicheren Umgang mit digitalen Medien in Kommunikation, Vorbereitung und Präsentation.

Was wir bieten:

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem engagierten und kollegialen Team.
• Großen Gestaltungsraum für eigene Ideen und konzeptionelle Weiterentwicklung.
• Unbefristete Anstellung auf Ebene der Landeskirche.
• Vergütung nach DienstVO in Verbindung mit TV-L, abhängig von der Qualifikation.
• Umzugskostenübernahme in der Regel durch die Landeskirche sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche.
• Betriebliche Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse sowie die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung.
• Fahrrad-Leasing, Hansefit, Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Moderne Arbeitsausstattung mit Büroarbeitsplatz, Notebook und Diensthandy.

Weitere Informationen

• Anhang 1