Pädagogische Fachkraft in der Jugendhilfe (m/w/d) Sozialpädagoge * Sozialarbeiter * Erzieher * Jugend- und Heimerzieher * Arbeitserzieher (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie begleiten junge Menschen auf ihrem Lebensweg
• Sie helfen ihnen, sich im Übergang zwischen Schule, Ausbildung und eigenem Leben gut zurechtzufinden
• wenn es mal schwierig wird - bei Krisen, Konflikten, oder Sorgen - sind Sie da
• als Bezugsbetreuer*in sind sie die wichtige Vertrauensperson und fester Bestandteil ihres Alltags
• gemeinsam mit den jungen Menschen planen und gestalten Sie individuelle Unterstützungsangebote, orientiert an Hilfeplanzielen
• Sie halten die pädagogische Arbeit schriftlich fest und bringen sich aktiv ins Team ein
• Sie entwickeln kreative Angebote (z. B. zu Sexualpädagogik, Medienpädagogik, soziales Kompetenztraining)
• im Team tauschen Sie sich regelmäßig aus, reflektieren und entwickeln sich gemeinsam

Ihre Stärken:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Arbeitserzieher*in, gleichwertige Fachausbildung nach § 21 Abs. 1 LKJHG (m/w/d)
• eine ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
• Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenzen
• die Bereitschaft zur Schichtarbeit (Tagdienst und Nachtbereitschaften)
• Einsatzbereitschaft, Kreativität und Reflexionsfähigkeit
• Motivation zur Weiterentwicklung der Jugendhilfe

Unsere Stärken:

• ein herzliches & offenes Team, das an einem Strang zieht und sich gegenseitig unterstützt
• wertschätzender Führungsstil auf Augenhöhe
• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie

• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Corporate Benefits

Eigene Bildungs-Akademie

Einführungsveranstaltung

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmaßnahmen

JobRad-Leasing

Kantine

Mitarbeitendenvertretung (MAV)

Mitarbeiterevents

Onboarding-Mitarbeitendenportal

Bewerbung

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