eine Arbeitsbereichsleitung (w/m/d) in der Abteilung Haushalt und Finanzen für den Bereich Planung, Abwicklung und Abschluss der Haushalte des Kirchenkreises, der Kirchengemeinden und der Friedhöfe_26-06

Das Kreiskirchenamt ist die zentrale Verwaltungsstelle für 28 Kirchengemeinden sowie für den Kirchenkreis und seine Einrichtungen selbst. Es erbringt Dienstleistungen u.a. in den Bereichen Allgemeine Verwaltung, Personalverwaltung, Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten sowie in Haushalts- und Finanzfragen.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind erwünscht. Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

· Fachliches Führen der unterstellten Mitarbeitenden

· Planung und Festlegung der Aufgabenerfüllung einschließlich der Zuordnung temporär anfallender Arbeiten

· Erarbeitung von Anweisungen für die Mitarbeitenden zur Umsetzung neuer Aufgabenbereich und zur Sicherstellung einheitlicher Standards

· Koordination der Abläufe und Prozesse innerhalb des Arbeitsbereiches

· Gehobene Sachbearbeitung

Was erwarten wir von Ihnen?

· Prüfung für den gehobenen kirchlichen oder kommunalen/staatlichen Verwaltungsdienst, ein abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. EKD-Bilanzbuchhalter*in)

· möglichst einschlägige Berufserfahrung mit dem Neuen Kirchlichen Finanzmanagement (NKF) oder wahlweise mit dem Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF)

· sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word und Excel)

· hohe Eigenmotivation sowie eine selbständige, flexible und serviceorientierte Arbeitsweise

· ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

· Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regulären Dienstzeit (Abendstunden)

· sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

Was bieten wir Ihnen ?

· einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz

· Zusammenarbeit mit einem engagierten Team

· die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge

· eine familienorientierte Personalpolitik

· flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit der mobilen Arbeit

· Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

· Betriebliches Gesundheitsmanagement

· DeutschlandTicket Job

· Leasing-Rad

Weitere Informationen

• Anhang 1