Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) für unsere Inobhutnahmestelle

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

In unserer Inobhutnahmestelle in Bremervörde leben Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren.

Arbeitgeber: CJD Niedersachsen Nord, Inobhutnahmestelle

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Verhandelbar

Befristung: Zunächst befristet auf ein Jahr, mit Option zur Übernahme

Arbeitsort: Brackmannstraße 8, 27432 Bremervörde

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Eintrittsdatum: 01. Mai 2026

Bewerbungsfrist: 30. April 2026

Ihr neues Aufgabengebiet

• Begleitung der Kinder in Krisensituationen
• Sicherstellung der Grundbedürfnisse der Kinder
• Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden
• Gestaltung des pädagogischen Gruppenalltags

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / Jugend- und Heimerzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder
• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Psychologie oder
• Vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe wünschenswert
• Bereitschaft zum Schichtdienst
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und hohe Empathie
• Zuverlässigkeit und Engagement
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 07 (3.761 € – 3.941 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Schichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Langfristige Dienstplanung
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Kollegiales Arbeiten auf Augenhöhe
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.