Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in (m/w/d) oder vergleichbar in der stationären Wohnungslosenhilfe (mehrere Stellen) 21/2026

Die Diakonie Saar ist der evangelische Träger sozialer Einrichtungen im Saarland. Als etabliertes Unternehmen sind wir Teil einer lebendigen evangelischen Kirche und innovativer Anbieter sozialer Hilfen für Menschen jeden Alters, Konfession und Herkunft. In unserem Unternehmen beschäftigen wir in rund 140 Einrichtungen und Diensten sowie drei Tochtergesellschaften rund 900 Mitarbeitende, die sich unserem kirchlich-diakonischen Auftrag verbunden fühlen und ihn mittragen. Die Weiterentwicklung der Qualität unserer, am christlichen Menschenbild orientierten, Arbeit spielt für uns eine große Rolle.

IHRE AUFGABE - Der Mensch im Mittelpunkt

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen kirchlichen Träger
• Tarifgerechte Bezahlung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betrieblicher Zusatzversorgung KZVK
• Eine strukturierte Einarbeitung durch die Kolleg*innen
• Hohe Autonomie durch selbständiges Arbeiten
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Praxisbegleitung und regelmäßige Supervision
• Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

IHR PROFIL - Ihre Kompetenz im Fokus

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit.
• Sie haben bereits berufliche Erfahrung im Umgang mit wohnungslosen Menschen und Menschen in prekären Lebenssituationen gesammelt.
• Profunde Kenntnisse der einschlägigen Sozialgesetzgebung runden Ihr Profil ab.
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sind von Vorteil.
• Der Zielgruppe begegnen Sie mit Empathie. Sie sollten selbstsicher auftreten und eine gut ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit besitzen.
• Gute EDV-Kenntnisse (Office-Paket) und ein gültiger PKW-Führerschein sind vorhanden.

UNSER ANGEBOT - Ihre Perspektive im Blick

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen kirchlichen Träger
• Tarifgerechte Bezahlung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betrieblicher Zusatzversorgung KZVK
• Eine strukturierte Einarbeitung durch die Kolleg*innen
• Hohe Autonomie durch selbständiges Arbeiten
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Praxisbegleitung und regelmäßige Supervision
• Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Informationen

• Anhang 1