Verwaltungsmitarbeiter*in (m/w/d) - Kirchenbüro Nord in Wilhelmshaven

Im Kirchenbüro Nord, das die nördlichen Wilhelmshavener Kirchengemeinden versorgt, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Verwaltungsmitarbeiter*in (m/w/d) in einer unbefristeten Beschäftigung mit 10,72 Wochenstunden zu besetzen.

Arbeitgeber: Ev.-luth. Kirchengemeinde Nordgemeinde Wilhelmshaven

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Kirche / Gemeinde, Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Teilzeit

Arbeitsort: Preußenstraße 45, 26388 Wilhelmshaven

Voraussetzung Konfession: Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Bewerbungsfrist: 15. März 2026

Aufgabenbeschreibung

Die Arbeitszeiten stellen sich wie folgend dar:

Dienstag: 09:15 Uhr – 16:00 Uhr Donnerstag: 13:00 Uhr – 17:00 Uhr

Angestrebt wird eine funktionale Arbeitsaufteilung zwischen den Verwaltungsmitarbeitenden, und nachrangig schwerpunktmäßig die Zuständigkeit für einzelne Kirchengemeinden. Die ausgeschriebene Stelle beinhaltet neben der Begleitung der Kirchengemeinden auch die Friedhofsverwaltung. Mobilität ist erforderlich zur Begleitung von Friedhofsangelegenheiten. Erwartet wird die Bereitschaft zur gegenseitigen Vertretung im Urlaub, so dass im Kirchenbüro Nord die verlässliche Erreichbarkeit aller Kirchengemeinden gesichert ist.

Wenn Sie:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung haben und über Berufserfahrung im Bereich Büro oder Verwaltung verfügen, • sowie gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen modernen Arbeits- und Kommunikationsmitteln mitbringen, • eine teamfähige, belastbare und kommunikationsstarke Persönlichkeit sind, die die Kirchengemeinde vertrauensvoll und engagiert unterstützt, • dabei belastbar in Bezug auf Friedhofsangelegenheiten und empathisch mit trauernden Angehörigen sind, • mit zwei erfahrenen Kolleginnen, einem engagierten Pfarrteam und ehrenamtlichen Geschäftsführenden zusammenarbeiten wollen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Wir bieten

• einen Arbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung • Arbeiten im Team • Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungen • Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersvorsorge • 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche • arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester • Betriebliche Gesundheitsförderung in Kooperation mit der Fa. Hansefit. • Sicherheit eines Arbeitsplatzes und Anlehnung an den Öffentlichen Dienst

Weitere Informationen

• Anhang 1