eine*n Erzieher*in (m/w/d) oder eine*n Sozialpäd. Assistenten/ Assistentin als feste Vertretungskraft

In unserem Haus betreuen wir 118 Kinder vom 2. Lebensjahr bis zum Schuleintritt in 3 Regelgruppen, einer Integrationsgruppe und 2 Krippengruppen.

Die Ev.-luth. Kirchengemeinde Hatten sucht für ihre KiTa „Die Arche“ zum 01.01.2027 eine*n Erzieher*in (m/w/d) oder eine*n Sozialpäd. Assistenten/ Assistentin in Teilzeit (25,5 - 27,5 Wochenstunden). Die Arbeitszeit erstreckt sich dabei auch auf unsere Randzeiten (7.30 Uhr bis 15.00 Uhr). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Aufgabenbeschreibung

• die Beschäftigung erfolgt als Abrufkraft vorrangig zur Vertretung des Personals bei Abwesenheiten und in den Randzeiten
• Unterstützung des päd. Personals im Gruppenalltag; stellvertretend alle Aufgaben der pädagogischen Assistenzkraft / pädagogischen Fachkraft
• Mitwirkung an Projekten und pädagogischen Einheiten, z. B. kreative Bastelangebote, Bewegungsspiele oder einfache Experimente
• Zusammenarbeit im pädagogischen Team sowie Teilnahme an Besprechungen
• Zusätzlich bieten wir Dir, bei Interesse, 2,00 Wochenstunden für die anfallenden Hausmeistertätigkeiten in unserer Einrichtung an

Bei uns sind Sie richtig, wenn:

• die staatliche Anerkennung als Erzieher*in (m/w/d) oder eine sonstige Qualifikation nach § 9 Abs. 3 NKiTaG
• Freude an der Arbeit mit Kindern sowie ein liebevoller und wertschätzender Umgang
• Einfühlungsvermögen sowie Geduld im Umgang mit Kindern und Eltern
• Engagement und Flexibilät
• Sie bringen Motivation und Freude an religionspädagogischer Arbeit mit
• Die Tätigkeit ist mit einer Außenwirkung für die Kirche verbunden. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus.

Wir bieten

• eine Vergütung gemäß den Bestimmungen der Dienstvertragsordnung in Verbindung mit dem SuE-Tarif des TVöD-VKA
• eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
• Jahressonderzahlung
• 31 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich 2 Regenerationstage und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember (Heiligabend und Silvester)
• betriebliche Gesundheitsförderung (Hansefit)
• Arbeiten mit einem verantwortungsbewussten Träger
• Gestaltungsspielraum für pädagogische Ideen
• ein engagiertes, motiviertes Team
• eine einladende Atmosphäre

Weitere Informationen

• Anhang 1