Bereichsleitung Ambulante Dienste Mitte (m/w/d)

Kennziffer: 2602-28 eva B1 AD-Mi

Der Bereich Ambulante Dienste Mitte bietet differenzierte Hilfeangebote für erwachsene Frauen und Männer an, die in der Regel zum Personenkreis der Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten gehören, wohnungslos oder von Wohnungslosigkeit bedroht sind. Die Angebote des Bereiches sind vielfältig und in den vergangenen Jahren gewachsen. Infolge betrieblicher Notwendigkeiten erfolgt die Leitung der thematischen Schwerpunkte (Wohnen und Beratung) zukünftig in Form einer Doppelspitze. Für den Themenbereich Wohnen suchen wir daher zum 15.04.2026 eine zweite Bereichsleitung.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Leitung und Koordination der Angebote im Themenbereich "Wohnen"
• Personalführung, Dienst- und Fachaufsicht von derzeit 19 Mitarbeitenden
• Umsetzung wirtschaftlicher und gesetzlicher Vorgaben
• Weiterentwicklung der konzeptionellen Ausrichtung und Angebotsstruktur
• gemeinsame Organisation des Gesamtbereiches mit der zweiten Bereichsleitung

Wir wünschen uns:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie oder einen gleichwertigen Abschluss
• Praxiserfahrung im Arbeitsfeld der Wohnungsnotfallhilfe oder angrenzenden Hilfesystemen
• Erfahrung in der Teamführung oder einschlägige Fort- und Weiterbildungen im Themenbereich Leitung
• eine konstruktive Zusammenarbeit mit der Leitungsebene
• Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung und Verantwortungsübernahme eines im Hilfesystem renommierten Dienstes
• ein Team von engagierten und fachlich versierten Mitarbeitenden
• einen verlässlichen Rückhalt und eine gute Einbindung in die Abteilung
• Raum für die fachliche Gestaltung- und Weiterentwicklung der Angebote des Dienstes
• ein offenes, angenehmes Arbeitsklima
• tarifliche SuE-Zulage (Zulage bezieht sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages und der Eingruppierung)
• umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
• mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
• 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
• Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Bewerbung

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