Kostenkalkulator (m/w/d) im Controlling für unsere Kitas

Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.

Im Bereich Controlling, Kostenkalkulation unterstützen wir unsere Geschäftsbereiche, dass unsere pädagogischen Ideen auch finanziell tragfähig werden – und damit Kita-Plätze entstehen und gesichert werden können. Für die Unterstützung unseres Geschäftsbereiches Kindertagesbetreuung suchen wir eine:n Kostenkalkulator:in, der/die Lust hat, Zahlen mit Sinn zu verbinden. Sie arbeiten in einem kleinen Team aus zwei Kolleginnen, das eng mit Geschäftsbereichsleitung, Verbund- und Kitaleitungen sowie weiteren Schnittstellen zusammenarbeitet. Bei uns erwartet Sie keine anonyme „Zahlenfabrik“, sondern ein Umfeld, in dem man sich kennt, Fragen stellen darf und gemeinsam Lösungen entwickelt.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (35 h/Woche) unbefristet.

Aufgaben

• fachliche Bearbeitung von Zuwendungsprojekten inkl. Erstellung von Finanzierungsplänen und Verwendungsnachweisen
• verantwortliche Auswahl und Entscheidung über Methoden, Berechnungswege und Parameter innerhalb der Kalkulation bzw. innerhalb der Bearbeitung von Zuwendungsprojekten
• Durchführung von Analysen, Szenario-Berechnungen, Variantenvergleichen und Wirtschaftlichkeitsbewertungen
• eigenständige Bewertung von Handlungsoptionen und Ableitung fachlicher Empfehlungen
• fachliche Steuerung, Anleitung und Qualitätskontrolle der Abrechner:innen
• Bearbeitung schwieriger Einzelfälle (z. B. gesetzliche Anpassungen, Sonderkalkulationen)

Voraussetzungen

• abgeschlossenes Bachelor- oder FH-Studium, idealerweise wirtschaftlich, verwaltungswissenschaftlich oder sozialwirtschaftlich
• Fähigkeit zur Konzeption, Analyse, Variantenbewertung und Entscheidungsfindung
• Fähigkeit, fachlich komplexe Zusammenhänge zu strukturieren und Lösungen zu entwickeln
• hohe Sorgfalt, Prozessverständnis und -kompetenz
• Teamfähigkeit sowie Konflikt/- und Lösungsfähigkeit
• sicheres und bestimmtes, aber höfliches Auftreten
• Empathie
• Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven Kommunikation und Kooperation
• Integrität und Zuverlässigkeit
• Leistungsaffinität
• Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Fähigkeit zum zielgerichteten und wirtschaftlichen Handeln

Benefits

• tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (4.250,08 bis 5.144,84 Euro brutto, Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
• Jahressonderzahlung
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (88,35 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen)
• 31 Tage Urlaub
• der 24. und 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
• Fort- und Weiterbildung
• Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
• Fahrrad-Leasing

Darüber hinaus:

• flexible Arbeitszeiten
• mobiles Arbeiten nach Absprache
• eine Einarbeitung, die Sie Schritt für Schritt an die Besonderheiten der Kita-Finanzierung im Sozialwesen heranführt – Vorkenntnisse sind willkommen, aber nicht in jedem Detail Voraussetzung.

Bewerbung

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