Referent (m/w/d) Pflege - IT-Qualitätsmanagement im Bereich Pflege

In dieser Position gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Qualitätsstandards in der Pflege mit. Sie sorgen dafür, dass unsere IT-Lösungen die pflegerische Praxis bestmöglich unterstützen und eine fachgerechte Pflege dokumentiert und abgebildet wird. Als pflegefachliche Schnittstelle zwischen Pflegepraxis, Qualitätsmanagement und IT stellen Sie sicher, dass Pflegeprozesse digital umgesetzt werden. Sie begleiten Mitarbeitende bei der Anwendung der Systeme im Pflegealltag und tragen dazu bei, die Dokumentation sinnvoll zu strukturieren.

Aufgabenbeschreibung

• Betreuung und Weiterentwicklung der digitalen Pflegedokumentation mit Connext Vivend sowie der Lernplattform Pflegecampus
• Anpassung und Sicherstellung einer fachlichen und korrekten Pflegedokumentation in digitaler Form
• Übersetzung pflegefachlicher Anforderungen in digitale Workflows und Systemstrukturen
• Schulung und Beratung der Leitungsteams und Pflegefachkräfte im sicheren und praxisnahen Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen
• Schnittstellenarbeit zwischen Einrichtungen, dem zentralen Qualitätsmanagement sowie externen Dienstleistern

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder ein Studium im Pflege- und Gesundheitsmanagement, der Pflegepädagogik oder ein vergleichbares Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
• Leitungserfahrung wäre wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Pflegedokumentation, Qualitätsprüfungen und gesetzlicher Anforderungen
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Dokumentationsystemen im Pflegebereich, vorzugsweise mit Connext Vivendi
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365
• Technisches Verständnis und Affinität für Systemarchitekturen, Schnittstellen und Datenstrukturen im Kontext der Pflege

Wir bieten

• Arbeit in einer angenehmen Atmosphäre und einem engagierten und motivierten Team
• Willkommenskultur und strukturierte Einarbeitung an einem sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz
• Sehr gute Vergütung nach AVR-Bayern Tarifvertrag mit regelmäßigen Tariferhöhungen, Stufensteigerungen und einer Jahressonderzahlung von 80% eines Monatsgehaltes
• 30 Urlaubstage sowie zusätzlich freie Tage an Weihnachten, Silvester und Buß-und Bettag
• Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Benefits (Corporate Benefits, Bike-Leasing und Firmenfitness mit Wellpass)

Wir erwarten eine Identifikation mit dem Auftrag der Diakonie und wertschätzen Vielfalt.

Bewerbung

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