Verantwortliche Fachkraft Besondere Wohnform (w/m/d)

Das Erich-Plauschinat-Haus bietet 27 Menschen mit kognitiven und/oder komplexen Beeinträchtigungen ein Zuhause und steht vor einem wichtigen Neustart. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine Verantwortliche Fachkraft (w/m/d), die gemeinsam mit dem Team die fachliche Weiterentwicklung aktiv gestaltet und so ein verlässliches, partizipatives und qualitativ hochwertiges Wohn- und Betreuungsumfeld für die Bewohner:innen schafft. In einer herausfordernden Situation sind nun Klarheit, Orientierung und gemeinsames Gestalten gefragt. Ziel ist es, ein stabiles Fundament für die Zukunft zu schaffen – mit bestmöglicher Unterstützung für unsere Bewohner:innen und einer Kultur der Zusammenarbeit im Team. Als Verantwortliche Fachkraft (w/m/d) nach § 13 WTG NRW tragen Sie die fachliche Verantwortung für die Qualität der Assistenz-, Betreuungs- und Pflegeleistungen. Gemeinsam mit der Einrichtungsleitung, der beratenden Pflegefachkraft und dem Leitungsteam entwickeln Sie das fachliche Profil des Hauses weiter und stellen die Einhaltung fachlicher Standards sicher. Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) oder Teilzeit (ab 75%).

Welche Aufgaben Sie erwarten

• Sie verantworten die Sicherstellung der fachlichen Qualität aller Leistungen nach WTG NRW in enger Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
• Dabei übernehmen Sie die fachliche Steuerung der Betreuungsteams inklusive Anleitung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden im pädagogischen, pflegerischen und assistierenden Handeln
• Sie verantworten fachlich die Teilhabe- und Förderplanungen, inklusive Begleitung von Hilfeplangesprächen, Dokumentationen und Evaluationen sowie die Dienst- und Einsatzplanung für einen bedarfsgerechten Personaleinsatz entsprechend der fachlichen Erfordernisse
• Die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität und pflegerischer Standards, sowie fachlicher Dokumentations- und Prüfanforderungen liegt ebenso in Ihrer Verantwortung wie die fachliche Mitwirkung bei Prüfungen (Heimaufsicht, LWL/LVR, QM-Audits) sowie die Umsetzung entsprechender Maßnahmen
• Dabei arbeiten Sie eng mit der im Haus tätigen beratenden Pflegefachkraft zusammen, um pflegerische Standards, Hygienekonzepte und Risikomanagement fachlich abzustimmen und weiterzuentwickeln
• Sie unterstützen bei der Mitgestaltung von Struktur- und Prozessentwicklungen, Teamentwicklung und partizipativen Veränderungsprozessen sowie der Weiterentwicklung und Implementierung fachlicher Konzepte, Schutz- und Beteiligungsrechte sowie des Beschwerdemanagements
• Die Kooperation und Vernetzung mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer:innen, Ärzt:innen, Therapeut:innen, Kostenträgern und weiteren Partner:innen sowie die Teilnahme an Gremien und Besprechungen auf Fachbereichs- und Einrichtungsebene runden Ihr Aufgabenprofil ab

Womit Sie uns überzeugen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Pflegefachkraft oder Erzieher mit einschlägiger Zusatzqualifikation (w/m/d) oder haben einen Hochschulabschluss als Heilpädagoge, Sozialarbeiter, Sozialpädagoge bzw. Pädagoge (w/m/d)
• Vorausgesetzt wird außerdem mehrjährige Berufserfahrung in besonderen Wohnformen oder vergleichbaren Arbeitsfeldern sowie fundierte Kenntnisse in pflegerischen und betreuerischen Standards, Teilhabeplanung, fachlicher Dokumentation und Qualitätssicherung
• Idealerweise besitzen Sie bereits die Anerkennung als Verantwortliche Fachkraft (w/m/d) nach WTG NRW, alternativ haben Sie die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation kurzfristig zu erwerben
• Sie haben Freude an fachlicher Steuerung, Anleitung sowie Teamarbeit, Sie greifen auf ein hohes Maß an Gestaltungskompetenz zurück und haben Mut, Veränderungsprozesse fachlich aktiv mitzugestalten
• Sie zeichnen sich durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten aus und bringen die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit (insbesondere mit Pflegefachkräften und therapeutischen Diensten)
• Die Identifikation mit den diakonischen Werten und unserem Auftrag, Teilhabe zu ermöglichen, motiviert Sie mit uns zusammen die Neuaufstellung des Hauses zu gestalten

Was wir Ihnen bieten

• Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung von Kolleg:innen und Vorgesetzten mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, sowie auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielräumen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung (bei Vollzeit je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 54.890€ und 71.290€ pro Jahr) und gegebenenfalls Kinderzulage
• Dazu gibt es eine lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns) und 30 Tage Urlaub
• Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und sind seit 2021 über das "audit berufundfamilie" zertifiziert – z.B. haben Sie die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten
• Alle Mitarbeitende haben Zugang zu Angeboten zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Prävention und Gesundheitsförderung
• Seien Sie mobil durch ein bezuschusstes Deutschlandticket (44,10€ statt 63€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Übernahme der Vollkasko-Versicherung)
• Überzeugen Sie sich von uns als Arbeitgeberin, helfen Sie uns neue Talente zu gewinnen und profitieren Sie, wenn Sie neue Mitarbeitende empfehlen

Bewerbung

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