Referent Arbeitszeitberatung (m/w/d) | Bethel.regional | Dortmund

Arbeiten, wo Ihr Einsatz zählt: 💗 Bei Bethel.regional begleiten wir Menschen mit Behinderungen, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen – und gestalten echte Perspektiven mit. In mehr als 270 Angeboten und Diensten sind wir in NRW und Rheinland-Pfalz für die Menschen da, die unsere Unterstützung brauchen. Werden Sie Teil eines starken Teams mit rund 5.400 Kollegen und Kolleginnen! Wir bieten Ihnen in unserem Stiftungsbereich Bethel.regional - Stabstelle Personal & Bildung in Dortmund eine Stelle in Teilzeit oder Vollzeit (mit bis zu 31,2 - 39 Stunden wöchentlich) und unbefristet. Ihr Start bei uns wäre zum 01.05.2026. Unterstützen Sie uns als: Referent (m/w/d) Arbeitszeitberatung Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne bei Jens Hinze (Personalleiter) unter T 0521 144-3202. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 34970 an bewerbung-regional@bethel.de.

Arbeitgeber: Stiftung Bethel

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Verhandelbar

Arbeitsort: 44143 Dortmund

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 08. Mai 2026

Aufgabenbeschreibung

Wir haben da einiges für Sie:

• Attraktive Vergütung nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland – das Einstiegsgehalt liegt bei 61.500 € brutto/Jahr (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden/Woche).
• Individuelle Arbeitszeitgestaltung: Flexible Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten
• Zeit für Erholung: 31 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Entwicklungsmöglichkeiten: Sie profitieren von passgenauen Fort- und Weiterbildungen sowie vielfältigen fachlichen und persönlichen Entwicklungschancen
• Vielfältige Aufgabenbereiche: Sie übernehmen eine sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Team
• Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen und umfassende Angebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den Bereichen Mobilität, Gesundheit und Benefits
• Starke Gemeinschaft: Betriebssport, Teamspirit und viele weitere Vorteile eines großen diakonischen Arbeitgebers

Ihre Aufgaben:

• Konsequent digital: In Kooperation mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Fachrichtungen und externen Partnern entwickeln Sie die digitalen Instrumente zur Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitgestaltung Schritt für Schritt weiter. Sie erheben Bedarfe und bringen eigene Ideen aktiv ein.
• Beratung mit Know-how: Sie sind Ansprechperson für die Geschäftsführung und unsere Führungskräfte in allen Fragen rund um die Dienstplanungssoftware CGM-HRM, die Arbeitszeitgestaltung, Tarifrecht, und interne Regelungen.
• Unterstützung und Training: Sie begleiten den RollOut unserer neuen Dienstplansoftware, schulen Anwenderinnen und Anwender, unterstützen bei Fragen und räumen Hindernisse aus dem Weg. Sie unterstützen bei der Erstellung von Dienstplänen, geben rechtssichere Auskünfte und stehen bei arbeitszeitbezogenen Fragestellungen beratend zur Seite.
• Miteinander auf Augenhöhe: Sie arbeiten vertrauensvoll mit unseren Interessenvertretungen zusammen, koordinieren den Mitbestimmungsprozess und klären tarifliche Fragestellungen.
• Fachlich präsent: Sie vertreten Ihr Thema in internen Gremien und Projektgruppen mit Fachkompetenz und Haltung.

Was Sie mitbringen sollten:

• Qualifikation und Erfahrung: Sie verfügen über ein einschlägiges Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, IT-Management, BWL mit Zusatzqualifikation IT) und / oder eine verwaltungsbezogen

Voraussetzungen

siehe Profil

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.