Sachbearbeiter / Verwaltungsmitarbeiter Fördermittel (m/w/d) - Soziale Dienste Diakonie Westsachsen

Zum breiten Angebot unseres Fachbereiches Soziale Dienste gehören unter anderem verschiedene Beratungsstellen, Kindertagesstätten sowie ganz unterschiedliche Projekte der Jugendsozialarbeit. Unsere Mitarbeitenden unterstützen Kinder, Jugendliche und Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Damit diese wichtigen Angebote möglich sind, koordiniert das Team der Verwaltung Soziale Dienste die Beantragung, Steuerung und Abrechnung der Fördermittel, die für unsere Projekte notwendig sind. Hast du Lust auf eine sinnstiftende Tätigkeit in der Verwaltung? Wir suchen ab sofort für unser Team Verwaltung Soziale Dienste - Bereich Fördermittel einen Sachbearbeiter / kaufmännischen Mitarbeiter / Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (29,25 h/Woche).

Deine Aufgaben bei uns:

• du bist verantwortlich für die Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln und unterstützt bei der Akquise neuer Fördermittel
• du wirkst mit bei der Haushalts- und Wirtschaftsplanung und übernimmst Aufgaben im Controlling
• du bist verantwortlich für die Kassenführung und Rechnungsbearbeitung und bereitest Buchhaltungsunterlagen vor
• du arbeitest eng mit den Projekten des Fachbereichs, Wirtschaftsprüfern, Ämtern und Einrichtungen zusammen

Das bringst du mit:

• abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. in den Bereichen Verwaltung, Wirtschaft, Buchhaltung, Controlling
• idealerweise verfügst du bereits über Kenntnisse in der Bearbeitung von Fördermittelprozessen
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und anderen Anwendungsprogrammen
• strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• du trägst unsere christlichen Werte, unabhängig von deiner eigenen Konfessionszugehörigkeit

Darauf kannst du dich freuen:

• Vergütung nach AVR Diakonie Sachsen
• 31 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche bezahlte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Jahressonderzahlung bis zu 100%
• attraktive, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzuschlag bei Kindergeldanspruch (monatlich 110 € brutto bei Vollzeit)
• Bike-Leasing
• attraktive Mitarbeiterangebote über unseren Partner Corporate Benefits
• Anerkennung von Vorbeschäftigungszeiten im Beruf
• betriebliche Gesundheitsförderung und Präventionsangebote
• Förderung beruflicher Qualifizierungen und individueller Entwicklungsmöglichkeiten

Bewerbung

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