Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung - Teilzeit

Du studierst Wirtschaftspsychologie, BWL, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln?

Dann unterstütze unser Team der Personalentwicklung in Münster als Werkstudent (m/w/d). Bei uns erhältst du Einblicke in die Personalarbeit eines großen sozialen Trägers und arbeitest aktiv an Themen rund um Personalbindung, Mitarbeitendenentwicklung und HR-Projekte mit.

Arbeitgeber: Evangelische Perthes-Stiftung e.V. - Zentrale Dienste

Stellenart: Stelle für Assistenzkräfte

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Teilzeit

Arbeitsort: Wienburgstraße 62, 48147 Münster

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Eintrittsdatum: 12. März 2026

Bewerbungsfrist: 15. April 2026

Aufgabenbeschreibung

• Unterstützung bei Maßnahmen zur Personalbindung und Mitarbeitendenentwicklung
• Organisation und Vorbereitung von Trainings, Workshops und Teamtagen
• Mitarbeit an Projekten im Bereich Personalentwicklung und HR-Strategie
• Unterstützung bei Recruiting- und HR-Prozessen
• Erstellung von Präsentationen und Auswertungen im Personalmanagement

Voraussetzungen

• Laufendes Studium, z. B. im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement oder vergleichbar
• Interesse an Themen wie Human ResourcesPersonalbindung und Personalentwicklung
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel und Word)
• Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit

Wir bieten

• Eingruppierung nach AVR DD: Entgeltgruppe 4
• Bei 20 Std./Woche: 1.547,00 € - 1.691,00 € (je nach Erfahrungsstufe)
• 13. Monatsgehalt nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Kinderzuschläge: 51,00 € je Kind (bei 20 Std./Woche)
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): 5,35 % arbeitgeberfinanziert
• 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonten
• Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• Moderne Arbeitsplätze mit digitaler Ausstattung
• Vermögenswirksame Leistungen, Dienstradleasing & Mitarbeiterrabatte
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

• Ein kollegiales Umfeld und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen