Fachkraft für Suchtprävention (m/w/d)

Das Diakonische Werk im Kirchenkreis Aachen e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Suchtprävention (m/w/d) mit einem unbefristeten Beschäftigungsumfang von (zunächst) 19,5 Wochenstunden (50%) für die Suchthilfe Diakonie/Fachstelle für Suchtprävention in der StädteRegion Aachen mit Sitz in Alsdorf.

Aufgabenbeschreibung

• Entwicklung, Planung, Organisation und Umsetzung örtlicher Projekte in der Suchtprävention
• Präventionsarbeit mit Kindern und Jugendlichen, (jungen) Erwachsenen, Eltern sowie Multiplikator:innen - überwiegend im Gruppenkontext
• Konzeptionierung und Durchführung von Aktionen und Fortbildungen mit suchtbezogenen Themen in Kindergärten, Schulen, offener Jugendarbeit, Betrieben, Vereinen und anderen Institutionen
• Präventionsberatungen im Einzel- und Gruppensetting
• Koordination regionaler Maßnahmen zur Suchtprävention
• Netzwerk- und Gremienarbeit
• Dokumentation und Qualitätssicherung

Voraussetzungen

• Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (Bachelor/Diplom/Master) oder vergleichbar
• praktische Erfahrungen im sozial-, gesundheits- bzw. bildungspädagogischen Bereich
• Kenntnisse im Bereich (Sucht-)Prävention und Gesundheitsförderung
• Sicherheit und Freude im Umgang mit Menschen
• (zeitliche) Flexibilität und Engagement
• Kreativität, Planungs- und Organisationskompetenz, Erfahrungen in der Netzwerkarbeit
• Koordinations-, Schulungs- und Moderationskompetenz, digitale Kompetenz
• Einsatz- und Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit
• Sehr gute IT-Kenntnisse: Word, Excel, Power-Point, MS 365
• Führerschein Klasse B
• Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit

Wir bieten

• Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und multiprofessionellen Team
• Begleitende Einarbeitung und Raum für persönliche Weiterentwicklung
• Förderung der persönlichen Fort- und Weiterbildung
• Eine der Verantwortung angemessene Vergütung nach BAT-KF sowie eine Jahressonderzahlung
• Kindergeldzulage
• Betriebliche Altersversorgung über die kirchliche Zusatzversicherung (KZVK)
• 30 Urlaubstage, zzgl. Regenerationstage und dienstfrei an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
• Mobilität durch dienstliches Smartphone und Laptop
• Nutzung eines Dienstwagens für Dienstfahrten
• Nutzen von corporate benefits