Sozialpädagoge (m/w/d) Regionalleitung

Ihre Aufgaben

• Sie steuern und verbessern kontinuierlich die bestehenden Angebote der Eingliederungshilfe für Ihre Region (10 Standorte im Rhein-Kreis Neuss) und sind für die wirtschaftliche Steuerung der Region verantwortlich
• Sie lenken die fachliche Orientierung Ihrer Teams und sind für die Personalsteuerung (ca. 130 Angestellte) verantwortlich
• Sie verantworten die Ausrichtung der Angebote an den Anforderungen und Bedarfen der Kunden
• Sie setzen die Anforderungen des BTHG um und sind für die erfolgreiche Fortführung verantwortlich
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie eng mit den Regionalleitungen des Geschäftsbereichs Süd zusammen, vernetzen sich auch überregional innerhalb der Unternehmensstrukturen und wirken mit anderen Leistungserbringern zusammen
• Sie vertreten die Region, insbesondere in Fachgremien und gegenüber Aufsichtsbehörden und Kostenträgern

Sie passen gut zu uns, wenn Sie Folgendes mitbringen

• abgeschlossenes Studium des Sozialwesens z.B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Dipl. Heilpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung in einem sozialen Beruf
• Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe
• Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden von mindestens 2 Jahren
• betriebswirtschaftliches Fachwissen & ein ausgeprägtes Organisationsgeschick
• Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, die verschiedenen Orte der Region regelmäßig anzufahren (Neuss, Meerbusch, Jüchen, Hochneukirch, Korschenbroich)

Aufgrund Ihrer Mitarbeit als Teil der Dienststellenleitung vermitteln Sie gegenüber Mitarbeitenden, Kunden sowie Angehörigen in der Erfüllung Ihrer Aufgaben und im täglichen Gespräch den christlichen Charakter der Einrichtung. Daher wird ein aktives Bekenntnis zum christlichen Glauben erwartet, das durch die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland oder einer anderen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angeschlossen ist, nachgewiesen ist.

Das dürfen Sie von uns erwarten

• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Urlaubsplanung
  • 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterevents:
  • Angebote für gemeinsame Aktivitäten
  • kleine und große Teamtimes
• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation

Bewerbung

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