Personalreferent Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

siehe Profil

Arbeitgeber: Evangelisches Klinikum Bethel gGmbH

Stellenart: Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Verhandelbar

Arbeitsort: 33617 Bielefeld

Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig

Bewerbungsfrist: 30. April 2026

Aufgabenbeschreibung

Personalentwicklung lebt von guten Ideen, klaren Konzepten und Menschen, die Dinge voranbringen. Wenn Sie Programme nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Als Teil unseres engagierten Teams im Bereich Personalmarketing & Recruiting gestalten Sie unsere Personal- und Führungskräfteentwicklung aktiv mit und arbeiten dabei eng mit dem Personaldirektor zusammen.

Für unser Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine PERSONALREFERENTIN/einen PERSONALREFERENTEN FÜR PERSONAL- UND FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.

IHRE AUFGABEN

• Sie steuern und begleiten unsere Führungskräfteentwicklungsprogramme gemeinsam und in Koordination mit unserem externen Entwicklungspartner für Konzeption und Umsetzung.
• Sie bilden die Schnittstelle zu den anderen Bereichen der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel, mit denen Sie sich konzeptionell und inhaltlich austauschen.
• Sie entwickeln neue Formate und Impulse für die Personalentwicklung und treiben die Weiterentwicklung unserer Programme aktiv voran. Dabei stimmen Sie strategische Themen direkt mit dem Personaldirektor ab.
• Sie beraten Führungskräfte zu Fragen der Personal- und Führungskräfteentwicklung.
• Sie konzipieren, organisieren und evaluieren Qualifizierungs- und Entwicklungsangebote für unterschiedliche Mitarbeitendengruppen.
• Sie arbeiten eng mit dem Team Personalmarketing & Recruiting zusammen und unterstützen im Tagesgeschäft, insbesondere bei Stellenausschreibungen und deren Vermarktung.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Aufstiegsfortbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau).
• Sie bringen idealerweise Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung oder Organisationsentwicklung mit.
• Sie haben vorzugsweise bereits im Krankenhausumfeld oder in größeren bzw. strukturell vielfältigen Organisationen gearbeitet.
• Sie haben bereits Konzepte und Maßnahmen der Personalentwicklung entwickelt und/oder umgesetzt.
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und konzeptionell und behalten auch bei mehreren Themen den Überblick.
• Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Professionen und Hierarchieebenen und treten als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte auf.
• Sie überzeugen durch Engagement, Organisationsgeschick und Freude daran, Entwicklungsprozesse aktiv mitzugestalten.

IHRE VORTEILE

• Renommierter und sinnstiftender Arbeitgeber: Sie profitieren von einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im Evangelischen Klinikum Bethel (EvKB), einem

Voraussetzungen

siehe Profil

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.