Standortleitung (m/w/d) in einer ASOG-Einrichtung in Vollzeit

Die milaa gGmbH ist eine 100%ige Tochter des Evangelischen Diakonievereins Berlin-Zehlendorf e.V. und u. a. Kooperationspartnerin der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie sowie anerkannter Träger der Jugendhilfe. Die Leistungen umfassen derzeit den Betrieb von zwei Kindertagesstätten, die Betreuung und Unterbringung in ambulanten sowie stationären Wohnformen nach SGB VIII, die Wohnungs- und Obdachlosenarbeit sowie die Betreuung von Geflüchteten an verschiedenen Standorten in Berlin.

Die ASOG-Einrichtung in Berlin-Friedrichshain bietet eine Unterbringung für insgesamt 97 Personen. Die Unterbringung erfolgt in Ein- Zwei- und Drei-Bettzimmern. Es stehen Gemeinschaftsküchen sowie Gemeinschaftsbäder zur Verfügung. Das Haus ist an allen Tagen des Jahres rund um die Uhr besetzt. Ziel ist es, den Bewohner*innen ihre Selbstverantwortung zurück zu geben und Eigeninitiative zu wecken.

Aufgaben u.a.

• Fachaufsicht zur Einhaltung der Konzeption und gesetzlicher Standards
• Technische Fachaufsicht (Brandschutz, Datenschutz, Hygiene, Arbeitsschutz)
• Budgetplanung und Budgetverantwortung analog der Kostenkalkulation
• Mitarbeiterführung (Dienst- und Fachaufsicht)
• Bereitschaft zum Schichtdienst
• Dokumentation und Abrechnung
• Konflikt- und Beschwerdemanagement
• Bewältigung von Krisensituationen
• Gewährleistung und Durchsetzung der Hausordnung
• Aufnahmen und Entlassungen der Bewohner*innen
• Beratung und Unterstützung der Bewohner*innen
• Netzwerkarbeit und –pflege

Deine Qualifikationen/ persönlichen Fähigkeiten

• Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich der sozialen Arbeit, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• idealerweise erste Leitungserfahrung im sozialen Bereich, speziell im Bereich der Wohnungslosenhilfe
• Empathischen und vorurteilsfreien Umgang mit unseren Bewohnern
• Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Konfliktfähigkeit
• Interesse und Bereitschaft zu Fort- u. Weiterbildung
• Sichere Anwendung von MS Office
• wünschenswert ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Kenntnisse über haustechnische Anlagen (Elektrotechnik, Heizung- und Sanitärbereich)

Wir bieten u.a.

• Attraktive Vergütung nach Tarif der Diakonie (AVR DWBO) in der Entgeltgruppe 10 (ab ca. € 4.836,00 Brutto nach Erfahrungsmonaten, bei einer Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden)
• Ein tolles Team und ein eng vernetzter Fachbereich
• Jahressonderzahlung(AVR DWBO)
• Kindergeldzuschuss je Kind (AVR DWBO) für kindergeldberechtigte Mitarbeiter*innen
• Urlaubsregelung nach Tarif der Diakonie (AVR DWBO) mit 31 Tagen Jahresurlaub
• Zusätzlich gelten der 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• finanziellen Unterstützung für ein BVG Firmenticket und die Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• betriebliche Altersversorgung nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit
• breites Angebot an arbeitsmed. Leistungen
• regelmäßige Teamsitzungen, Fall-besprechungen und Supervisionen
• interne/ externe Fortbildungsmöglichkeiten