Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Schwerpunkt Radikalisierungsprävention

Der Kinder- und Jugendhilfeverbund Neukölln (KJHV Neukölln) ist ein Einrichtungsverbund des EJF. Wir bieten bedarfsorientierte und ressourcenorientierte Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien in herausfordernden Lebenslagen mit dem Ziel, gemeinsam tragfähige Lösungen und Perspektiven für die Zukunft zu entwickeln.

Für unser Projekt „Khallas! Es reicht“ in Neukölln suchen wir zum 01.05.2026 eine engagierte sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Schwerpunkt - Arbeit mit Jugendlichen im Strafverfahren und Radikalisierungsprävention, insbesondere mit Jugendlichen mit arabischem Hintergrund - in Teilzeit (19,25 – 28,87 Std./Woche), zunächst auf ein Jahr befristet, mit dem ausdrücklichen Wunsch auf eine langfristige Zusammenarbeit.

Aufgaben

• sozialpädagogische Beratung, Begleitung und Unterstützung von Jugendlichen im Strafverfahren
• sensible und kulturspezifisch reflektierte Arbeit mit jungen Männern, die sich in Identitäts- und Zugehörigkeitskonflikten befinden
• Durchführung von pädagogischen Einzelinterventionen zur Distanzierung von extremistischen Narrativen
• Entwicklung und Umsetzung von Gruppenangeboten zur Stärkung von Resilienz, kritischem Denken und demokratischen Grundhaltungen
• Beratung von Familienangehörigen mit arabischem Hintergrund im Umgang mit Radikalisierungsrisiken und belastenden Dynamiken
• enge Kooperation mit spezialisierten Beratungsstellen, Schulen, Streetwork und relevanten Akteuren im Sozialraum, einschließlich Moscheegemeinden
• Zusammenarbeit mit Polizei, Jugendgerichtshilfen, Familien, Schulen und weiteren Kooperationspartner:innen
• Dokumentation von Beratungen und Gruppenangeboten, Schriftverkehr, Klient:innenmanagement und Berichtswesen

Voraussetzungen

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer pädagogischer Hochschulabschluss in Deutschland
• Erfahrung in der Radikalisierungsprävention, Demokratieförderung, Anti-Gewalt-Arbeit oder im Bereich Extremismusdistanzierung
• gute Deutsch- und Arabischkenntnisse
• eine Persönlichkeit, die insbesondere zu jungen Männern einen verlässlichen Zugang findet
• ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
• systemische und ressourcenorientierte Grundhaltung sowie Interesse an der Beteiligung von Familienangehörigen
• hohes Maß an Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ein sicheres und professionelles Auftreten

Benefits

• tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.885,82 bis 4.703,89 Euro brutto, Vollzeit, je nach Erfahrung)
• Jahressonderzahlung
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (88,35 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen)
• 31 Tage Urlaub
• der 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
• Fort- und Weiterbildung
• Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern

Für Rückfragen steht Ihnen Ismail Ünsal, Bereichsleitung, unter der Rufnummer 0160 7054142 gern zur Verfügung.

Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerbung

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