Drei Erzieher*innen (w/m/d) für die Kita St. Michaelis Klosterstr. in Hildesheim

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim-Sarstedt sucht für

seine Kita St. Michaelis Klosterstr. in Hildesheim

zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Drei Erzieher*innen (w/m/d) oder vergleichbar

mit

1x unbefristet 34,00 Wochenstunden in der Kita

1x unbefristet 33,50 Wochenstunden in der Kita

1x unbefristet 32,00 Wochenstunden in der Krippe.

Die Beschäftigung erfolgt zunächst in der Kindertagesstätte St. Michaelis-Klosterstraße, ein späterer Einsatz als Springkraft im Kirchenkreis ist möglich.

Unsere Kindertagesstätte:

Gruppen:

Zwei Kindergartengruppen mit je 16 Plätzen für Kinder von 3 bis 6 Jahren, eine Krippengruppe mit 11 Plätzen für Kinder von 1 bis 3 Jahren

Öffnungszeiten:

Kernöffnungszeit ist 8.00 Uhr bis 14.00 Uhr. Dazu gibt es einen gruppenübergreifenden Früh- und Spätdienst mit 11 Plätzen von 7.30 Uhr bis 8.00 Uhr sowie 14.00 Uhr bis 14.30 Uhr.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung /ein abgeschlossenes Studium
• Fachkenntnisse aus Theorie und Praxis
• Freude an der Arbeit mit Kindern

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.

Auch wenn eine solche Mitgliedschaft im Ausnahmefall nicht besteht, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir bieten:

• insgesamt drei unbefristete Stellen im Kirchenkreis
• Vergütung nach TvöD (VKA) SuE
• Zusatzversorgung bei der ZVK in Detmold
• jährliche Sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• jährliche Leistungsprämie
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• 2 Regenerationstage im Jahr
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit
• eine eigene Fachberatung
• ein umfangreiches Fortbildungs- und Arbeitsgemeinschaftsangebot

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.