Projektleitung (m*w*d)

Mit unserem Projekt „Deine Chance – Integration durch Bildung“ tragen wir zur Teilhabe und Integration geflüchteter und zugewanderter Menschen bei, indem wir Intensiv-Sprachkurse, Sprachcafés und weitere Angebote zur Erleichterung des Spracherwerbs und der Bewältigung des Alltags anbieten

Arbeitgeber: evangelische familienbildung main-taunus

Stellenart: Stelle für Führungskräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: bis 29.2.2028

Arbeitsort: Händelstraße 52, 65812 Bad Soden am Taunus

Voraussetzung Konfession: Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Eintrittsdatum: 01. Juni 2026

Bewerbungsfrist: 15. April 2026

Aufgabenbeschreibung

• Planung, Steuerung und Umsetzung der Projektmaßnahme
• Leitung und Koordination des Teams bestehend aus festangestellten, honorarbasierten und ehrenamtlichen Mitarbeitenden
• Leitung und Organisation von internen Teamsitzungen, Veranstaltungen und Fortbildungen
• Fundraising und Drittmittelakquise
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern, Behörden und Fördermittelgebern
• Qualitätskontrolle und Evaluierung der Projektmaßnahme
• Dokumentation der Projektaktivitäten, einschließlich der Erstellung von Anträgen, Berichten und Verwendungsnachweisen
• Terminmanagement und Organisation der Kurse und Sprachcafés
• Finanzverwaltung und Budgetkontrolle in Abstimmung mit den Fördermittelgebern in Abstimmung mit Bereichsleitung und Gesamtleitung der Familienbildung

Voraussetzungen

• Hochschulabschluss oder vergleichbare, durch langjährige Berufserfahrung erworbene Fachkenntnisse
• Erfahrung in der Arbeit mit Migrant*innen und im Bereich Integration/Sprachförderung
• Nachgewiesene Erfahrung in Projektsteuerung und -management
• Kenntnisse im Management von Fördermitteln
• EDV-Kenntnisse, Organisationstalent
• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung

Wir bieten

• eine gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch Kolleginnen
• eine kollegiale Atmosphäre und ein gutes Betriebsklima
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Vergütung nach kirchlicher Dienstvertragsordnung (KDO E9) und Zusatzversorgung
• Familienfördernde Zusatzleistungen/Familienbudget

Weitere Informationen

• Anhang 1