Sozialpädagogen*in oder vergleichbare Qualifikation (Ambulante Hilfen, Jugend und Familienhilfe) Voll- oder Teilzeit, unbefristet

Die Evangelische Jugendhilfe des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost sucht zum 01.05.2026 eine*n

Ihre Aufgaben

• Als Mitglied des Ambulanten Teams von sozialpädagogischen Fachkräften unterstützen Sie die Familien bei der Erziehung ihrer Kinder
• Sie begleiten Kinder und Jugendliche in ihren Familien, schwierige familiäre Situationen zu überstehen und sich positiv weiter zu entwickeln
• Sie begleiten und unterstützen Jungerwachsene in eigenem Wohnraum, ihren Alltag zu strukturieren und ein eigenständiges Leben zu führen
• Sie nehmen an wöchentlichen Teamsitzungen teil

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im HzE-Bereich oder der Jugendarbeit
• Sie arbeiten mit den Kindern, Jugendlichen und ihren Familien verantwortungsvoll und strukturiert
• Sie sind Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähig, Flexibel und belastbar
• Sie verfügen über Kenntnisse der Systemischen Arbeit
• Sie haben Kompetenz in der Erstellung von Dokumentationen
• Sie besitzen solide Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilfegesetzes (SGBVIII)

Das bieten wir Ihnen

• Eine Vergütung nach KTD, Entgeltgruppe ES10 in Abteilung 2 im Erziehungs- und Sozialdienst mit zusätzlicher Altersversorgung
• Sonderzahlungen – Zwei jährliche Sonderentgelte (36 % im Juni & 50 % im November vom Bruttogehalt)
• Gehaltserhöhungen – Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
• Bessere Altersvorsorge – Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
• Gesund & fit – Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zur Gesundheitsförderung
• Mobilität – Zuschuss zum Deutschlandticket (hvv Jobticket) & JobRad-Leasing für Ihr Wunschfahrrad
• Individuelle Weiterbildungen & Pflichtfortbildungen – Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung
• Pädagog*innen-Austausch – Profitieren Sie vom regelmäßigen Austausch mit Kolleg*innen
• Erholungszeit – 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
• Arbeitsfreie Tage – Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen
• Treue wird belohnt – Zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit
• Wertschätzung & Feedback – Regelmäßige Jahresgespräche für persönlichen Austausch

Bewerbung

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