Leitung Personalwesen und Mitglied der Geschäftsführung (w/m/d)

Seit 1845 steht der Neukirchener Erziehungsverein für gelebte Nächstenliebe und soziale Verantwortung. Mit Herz, Fachkompetenz und christlichen Werten begleiten rund 2.500 engagierte Mitarbeitende täglich mehr als 6.000 Kinder, Jugendliche und Erwachsene – in der Jugend- und Eingliederungshilfe, in Seniorenangeboten sowie in Bildungseinrichtungen. Unser Engagement reicht weit über die Region hinaus: Die Publikationen unserer Neukirchener Verlagsgesellschaft sind bundesweit bekannt, und unsere diakonische Tochtergesellschaft, das Paul-Gerhardt-Werk, ist in Berlin und Brandenburg aktiv. Gemeinsam schaffen wir Perspektiven und geben Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen Halt und Unterstützung. Gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einer sinnstiftenden Leitungsrolle! Übernehmen Sie eine zentrale Führungsposition in einer Gemeinschaft, die täglich Menschen stärkt und begleitet. Sie leiten die aktuell 20-köpfige Personalabteilung und tragen in der Geschäftsführung Mitverantwortung für das gesamte Unternehmen. Sie prägen unser Miteinander und gestalten aktiv die Zukunft – für unsere Mitarbeitenden, für jene, die auf Unterstützung angewiesen sind, und für ein inspirierendes, kollegiales Arbeitsumfeld, das auch Sie persönlich bereichern wird. Freuen Sie sich auf eine Organisation, die Zusammenhalt und Wertschätzung lebt. Profitieren Sie von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Unternehmenskultur, die sich mit Ihrem Engagement und Ihren Impulsen stetig weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben

• Verantwortliche Leitung des Personalwesens und Führung des Personalteams (Recruiting, Personalcontrolling, Personalabrechnung, Arbeitsschutz, Arbeitsrecht, Fortbildung)
• Mitverantwortung für die inhaltliche, strategische und diakonische Profilierung des Neukirchener Erziehungsvereins und seiner Tochtergesellschaften
• Strategische Personalentwicklung
• Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretung und Betriebsrat
• Kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Personalbereich

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Jura- oder BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Mitarbeitervertretungsrecht, insbesondere im kirchlichen Kontext
• Leitungserfahrung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Flexibilität und Entscheidungsfreude, Diplomatie und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Lösungsorientierung
• Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) und Bereitschaft zur Mitwirkung in unserem gottesdienstlichen Leben
• Bei einer beabsichtigten Einstellung ist die Vorlage eines Führungszeugnisses erforderlich

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Position mit umfangreichen Entscheidungs- und spannenden Gestaltungsmöglichkeiten in einer bundesweit anerkannten Organisation
• Ein hochkompetentes, vielfältiges Team
• Eine der Position angemessene Vergütung inkl. vieler Sozialleistungen im Rahmen des kirchlich-diakonischen Tarifs (BAT-KF)
• Weitere Informationen finden Sie hier: www.neukirchener-karriere.de

Bewerbung

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