Kulturreferentin (m/w/d) Seniorenresidenz

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluierung eines abwechslungsreichen internen und öffentlichen Kulturprogramms
• Interne und externe Öffentlichkeitsarbeit, wie Erstellen der Hauszeitschrift "Die Woche", Pflege der Internetseite, Erstellen von Kulturnewslettern und Pressemeittelungen
• Moderation von Veranstaltungen
• Organisation von Festen, Ausflügen und Reisen im Team
• Koordination eines wechselnden und vielseitigen Kursprogramms mit und für unsere Bewohner*innen
• Verantwortung für die finanzielle Planung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes geisteswissenschaftliches Studium, im Kulturmanagement oder im pädagogischen Bereich (Zusatzqualifikationen im Veranstaltungsmanagement sind von Vorteil)
• Ein besonderes Gespür für die Bedürfnisse einer anspruchsvollen älteren Generation
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke
• Die Fähigkeit vor Publikum zu moderieren und zu präsentieren sowie Texte treffend zu formulieren
• Netzwerk im Kulturbereich wünschenswert
• Die Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Abenden und Wochenenden
• Versierter Umgang mit den gängigen Microsoft-Programmen, Grundkenntnisse in Typo3 von Vorteil

Arbeitszeit:

Vollzeit (Elternzeitvertretung)

Start:

ab 01.04.2026

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Feiern und Betriebsausflüge
• Jahressonderzahlung: 85% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

Bewerbung

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