Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge m/w/x

Die Beratungsstellen von Immanuel Beratung in Berlin und Brandenburg unterstützen Familien, Paare, Einzelpersonen, Kinder und Jugendliche in Krisen. Sie leisten präventive Hilfe in den Bereichen: Unabhängige Sozialberatung, Familienberatung, Migrationsberatung, Paar- und Lebensberatung, Wohnhilfen, Schuldenberatung sowie Schwangeren- und Schwangerschaftskonfliktberatung und bieten Integrationsprojekte für Kinder, Jugendliche und Migranten.

Die Stelle ist im Rahmen eines Projekts zunächst bis zum 31.12.2026 befristet. Eine Weiterbeschäftigung wird – vorbehaltlich der weiteren Projektentwicklung – angestrebt.

Aufgabenbeschreibung

• Beratung und Umgang mit Menschen in unsicheren materiellen Verhältnissen, mit Ängsten vor Behörden und Ämtern, mit Alkohol und/oder Drogenproblemen
• Klienten Beratung mit den Zielen: Vermeidung von Verschlimmerung der psychosozialen und gesundheitlichen Situation, Beratung in sozialrechtlichen und psychosozialen Angelegenheiten, Heranführung an das soziale Hilfesystem durch Befähigung zur Inanspruchnahme von Hilfe und Leistungsansprüchen
• Koordinierung und Unterstützung der AGH Kräfte, welche in den Grundversorgungsbereichen der Tagesstätte beschäftigt sind
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, Mitwirkung bei Organisation- und Qualitätsentwicklung sowie die Erstellung von stellenbezogenen Statistiken und Berichten

Voraussetzungen

• möglichst Erfahrungen in der Arbeit mit Wohnungslosen und von Wohnungslosigkeit Bedrohten
• gute Rechtskenntnisse, vor allem SGB II und XII
• Belastbarkeit für die Erfordernisse der Einzelfallarbeit in der Wohnungslosenhilfe
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur fachübergreifenden Zusammenarbeit

Wir bieten

• interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer multiprofessionellen Beratungsstelle in einem kollegialen Team mit guter Einarbeitung
• ein erfahrenes und innovatives soziales Unternehmen mit einem Team von über 140 Beschäftigten
• Nähe zum ÖPNV
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und Supervisionen
• Möglichkeit einer langfristigen Beschäftigung nach Ende der Befristung angestrebt
• festes Einkommen und attraktive Konditionen nach AVR DWBO
  • regelmäßige Steigerungen des Entgelts
  • 30 Tage Urlaub
  • eine jährliche Sonderzahlung
  • Kinderzuschlag
• eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
• Vermögenswirksame Leistung
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Corporate Benefits: vergünstigte Konditionen bei Sport, Fitness, Shopping und Kultur
• Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert

Bewerbung

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