Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Betriebliches Gesundheitsmanagement & Personalentwicklung

Wir sind für Menschen da.

Als evangelischer Wohlfahrtsverband schafft das Diakonische Werk Dortmund und Lünen Angebote vor Ort, um hilfesuchende Menschen zu begleiten, zu fördern und für sie neue Perspektiven zu schaffen. In unseren mehr als 40 sozialen Einrichtungen engagieren sich täglich etwa 1000 Mitarbeiter*innen sowie mehr als 500 ehrenamtliche Kolleg*innen.

Zur Verstärkung unseres Teams der Personalabteilung suchen wir Sie für die aktive Weiterentwicklung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Personalentwicklung.

Wenn Sie Freude daran haben, diese Themen wirksam zu gestalten, dann könnten wir zusammenpassen!

Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Ihre Aufgaben

• Konzeptionelle Weiterentwicklung und operative Umsetzung des betriebl. Gesundheitsmanagements
• Organisation, Steuerung und Evaluation von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften sowie weiteren externen Partnern
• Koordinierende Ansprechperson im Rahmen des betriebl. Eingliederungsmanagements in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
• Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitssicherheit bei übergreifenden Themen des betriebl. Gesundheitsmanagements
• Übergangsweise bis Jahresende organisatorische Begleitung von Themen der Arbeitssicherheit
• Konzeption, Organisation, Durchführung, Evaluation von Maßnahmen und Workshops der Personalentwicklung und Weiterbildung
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu gesundheits- und entwicklungsbezogenen Fragestellungen
• Mitwirkung im Recruiting, insbesondere bei Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement
• Mitarbeit an Projekten
• Wahrnehmung der AGG-Beauftragung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Personal, betrieblichem Gesundheitsmanagement, Verwaltung oder Organisationsentwicklung
• einschlägige Berufserfahrung in mindestens einem der Bereiche betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung
• Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen, Angeboten und Prozessen
• Sicherheit in der Moderation von Workshops sowie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und pragmatische sowie wirtschaftlich tragfähige Lösungen zu entwickeln
• Ausgeprägte Organisationsstärke, hohe Umsetzungsorientierung und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• Eine im Branchenvergleich überdurchschnittliche Vergütung nach BAT KF, Entgeltgruppe 10, inkl. Kinderzuschlägen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobiler Arbeit
• Eine gute Einarbeitung und kurze Entscheidungswege
• Bike-Leasing über Business Bike
• Deutschland-Ticket Job
• Corporate Benefits
• Gesundheits- und Ideenmanagement, Fortbildungsmöglichkeiten u.v.m.

Bewerbung

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