Jugendleiter/Jugendleiterin (m/w/d) in Teil- oder auch Vollzeit gesucht - Ev. Kirchengemeinde Saar-Westrich-Nahe

Der Ev. Kirchengemeinde Saar-Westrich–Nahe ist es ein Anliegen, dass Kinder und Jugendliche den christlichen Glauben kennenlernen und erfahren können.

Aus diesem Grund suchen wir ab sofort eine Jugendleiterin / einen Jugendleiter (m/w/d) mit mindestens 50%, 75% Stellenumfang, gerne auch Vollzeit, um neue Wege in der Jugendarbeit zu gehen.

Arbeitgeber: Ev. Kirchengemeinde Saar-Westrich-Nahe

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung, Kirche / Gemeinde

Stellenumfang: Verhandelbar

Arbeitsort: Kirchstraße 12, 55774 Baumholder

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 20. Mai 2026

Arbeitsschwerpunkte

• Aufbau einer offenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 – 16 Jahren im Nachmittagsbereich im Großraum Baumholder
• Gewinnung, Schulung und Anleitung von Ehrenamtlichen
• Durchführung von Ferienmaßnahmen
• Planung, Organisation und Durchführung von Aktionen, Veranstaltungen und Festen
• Administrative Tätigkeiten

Wir erwarten

• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die unterschiedliche Stärken mitbringen
• Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
• Eine kreative, selbstständige Persönlichkeit mit gutem Zeitmanagement
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen und Führungskompetenzen
• Einbindung und Austausch mit dem bestehenden motivierten Team
• Organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich
• Flexibilität, Bereitschaft zur Wochenendarbeit und Mobilität

Wir bieten

• Einen vielseitigen und interessanten Einsatzbereich, der kreatives, selbständiges und eigenverantwortliches Handeln ermöglicht
• Austausch mit den päd. Jugendleiter~/innen der Gemeinde und eine Einarbeitung durch erfahrene Kollegen~/innen
• Ein motiviertes, lebendiges Team
• Zusätzliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse
• Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen
• Vergütung nach BAT-KF
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung

Weitere Informationen

• Anhang 1