Referent (m/w/d) Fundraising

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

Ihre Aufgaben

• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des operativen und strategischen Fundraisings gemeinsam in einem engagierten Team
• Projekt- und Fördermittelmanagement: Sie koordinieren spendenbasierte Projekte in enger Abstimmung mit unseren Einrichtungen und die Akquise von Spenden und Fördermitteln
• Beziehungsarbeit mit Spender*innen, Stiftungen und Fördergebern
• Recherche und Akquise neuer Fördergeber
• Enge Zusammenarbeit mit den Teamkolleg*innen, insbesondere im Spendenmanagement und der Öffentlichkeitsarbeit
• Abteilungsübergreifender Austausch und Zusammenarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (bevorzugt in den Fachrichtungen Fundraising, Marketing, Kommunikation, Sozialbetriebswirt) oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Fundraising
• Fundierte Kenntnisse der verschiedenen Fundraising-Instrumente und mehrjährige Erfahrung im Fundraising bzw. Fördermittelmanagement
• Fähigkeit, Menschen verschiedenster Zielgruppen zu begeistern und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
• Hohe Auffassungsgabe und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen
• Gewinnendes Auftreten und ausgeprägte Präsentations- sowie Kommunikationskompetenz
• Teamgeist und eine selbstständige sowie prozessorientierte Arbeitsweise sind für Sie zentral
• Unsere Arbeit ist von christlichen Werten geprägt. Wir wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die daran gerne mitwirken.

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR- Bayern)
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
• Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
• Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Jahressonderzahlung: 85% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts

Bewerbung

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