Sachbearbeiter/in Friedhofsverwaltung und praktischer Friedhofsdienst

Die Ev.-luth. Kirchengemeinde St. Paulus in Buchholz sucht für die Unterstützung der Friedhofsverwaltung, sowie auch in dem praktischen Bereich der Friedhofsarbeiten eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit.

Als kirchlicher Friedhof bewirtschaften wir zwei Friedhöfe mit jährlich insgesamt ca. 200 Bestattungen. Neben den hoheitlichen Aufgaben pflegen wir etwa 200 Gräber.

Arbeitgeber: Ev.-luth. Kirchengemeinde St. Paulus

Stellenart: Stelle für Assistenzkräfte

Arbeitsfeld: Hauswirtschaft / Gebäude / Garten / Friedhof, Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Vollzeit

Arbeitsort: Kirchenstraße 4, 21244 Buchholz in der Nordheide

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Eintrittsdatum: 01. Juni 2026

Bewerbungsfrist: 10. Mai 2026

Aufgabenbeschreibung

Ihre Aufgaben in der Friedhofsverwaltung (ca. 51 %):

· Bearbeitung von Bestattungsangelegenheiten

· Beratung von Angehörigen

· Pflege und Verwaltung von Daten und Akten

· Erstellung von Gebührenbescheiden und Schriftverkehr

· Koordination von Terminen und Abläufen

Ihre Aufgaben im Friedhofsdienst (ca. 49 %):

· Grabpflege und gärtnerische Tätigkeiten

· Pflege und Instandhaltung der Friedhofsanlage

· Ünterstützung bei der Vorbereitung von Bestattungen

Voraussetzungen

· Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich, Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation

· Bereitschaft zur Kombination von Büro- und Außendienst

· Einfühlungsvermögen im Umgang mit Trauernden

· Körperliche Belastbarkeit und Freude an praktischer Arbeit im Freien

· Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

· Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

· Zugehörigkeit zur Kirche oder Identifikation mit den kirchlichen Werten ist wünschenswert

Wir bieten

· Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit

· Einen sicheren Arbeitsplatz im kirchlichen Dienst

· Vergütung nach kirchlichem Tarifrecht (TV-L)

· Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

· Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung