Seelsorger*in für Kinderkrankenhaus in Oldenburg

Die Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin (Elisabeth-Kinderkrankenhaus) gehört zum Klinikum Oldenburg und ist ein großer Spezialversorger im Nordwesten Niedersachsens. Ca. 6500 Patientinnen und Patienten werden hier jährlich stationär versorgt. Besondere Schwerpunkte liegen im Bereich der neonatologischen sowie der pädiatrischen Intensivmedizin, der pädiatrischen Pneumatologie und Allergologie, der Neuropädiatrie sowie der pädiatrischen Hämatologie und Onkologie. Die Klinik verfügt über ein breites Spektrum diagnostischer, pflegerischer und therapeutischer Möglichkeiten. Da Eltern einen wesentlichen Anteil an der Genesung ihrer Kinder haben, werden sie von Anfang an in der Kinderklinik in den Genesungsprozess mit eingebunden.

Arbeitgeber: Evangelische Kirche in Oldenburg

Stellenart: Stelle für Hochschulabsolventen, Stelle für Führungskräfte

Arbeitsfeld: Kirche / Gemeinde, Pfarrstellen

Stellenumfang: Teilzeit

Arbeitsort: An den Voßbergen, 26133 Oldenburg (Oldb)

Voraussetzung Konfession: Mitglied in einer evangelischen Landeskirche

Bewerbungsfrist: 31. Mai 2026

Aufgabenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Seelsorgliche Begleitung der jungen Patient*innen und ihrer Zugehörigen gemeinsam mit dem psychosozialen Team der Klinik
• Seelsorgliche Begleitung der Mitarbeitenden im Kinderkrankenhaus
• Kreative Gestaltung von Andachten, Kasualien und weiteren Ritualen im Jahreskreis
• Vernetzung der Seelsorge in der Institution Krankenhaus
• Auseinandersetzung mit ethischen Fragestellungen im Krankenhaus

Voraussetzungen

Wir erwarten:

• eine Pfarrperson mit Anstellungsfähigkeit in einer Kirche der EKD
• eine abgeschlossene pastoraltheologische oder gleichwertige Ausbildung von mindestens 6 Wochen oder die Bereitschaft, diese im ersten Jahr des Dienstes nachzuholen.
• Für Bewerber*innen aus anderen Gliedkirchen der EKD als der ELKiO und der evlka gehört ein Auswahlgespräch für die oldenburgische Kirche am 04. Juni 2026 zum Verfahren.

Wir bieten

Wir bieten:

• Pfarrpersonen eine Besoldung nach A13 (Niedersachsen), ab der 12. Erfahrungsstufe nach A14
• Supervision, weiterführende Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Kollegiale Begleitung in der Fachkonferenz Seelsorge und in der AG für Seelsorge in Erwachsenenmedizin, Kinder- und Jugendmedizin, Psychiatrie und Rehabilitation
• Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit)
• Möglichkeit des Dienstradleasings

Weitere Informationen

• Anhang 1