Referent*in für Entgeltverhandlungen in der stationären Pflege

Für unseren Arbeitsbereich Altenarbeit und Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n

Referent*in für Entgeltverhandlungen in der stationären Pflege

mit einem Stellenumfang von 50 % - 75 % RAZ.

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Verlängerung ist möglich.

Schwerpunkt der Stelle ist die Information, Beratung und Vertretung von Mitgliedern zu entgeltrelevanten Fragen und die Mitarbeit in Gremien auf Landesebene.

Arbeitgeber: Diakonisches Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz e.V.

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Teilzeit

Arbeitsort: Paulsenstraße 55-56, 12163 Berlin

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 31. Mai 2026

Aufgabenbeschreibung

• Sie begleiten die Rahmenvertrags- und Vergütungsverhandlungen mit den Pflege- und Krankenkassen sowie dem Sozialhilfeträger auf Landesebene in Berlin und Brandenburg (Der Schwerpunkt liegt auf einem der beiden Bundesländer)
• Sie begleiten die gemeinschaftliche Abstimmung zu Einzelverhandlungen der stationären Pflegeeinrichtungen mit den Pflege- und Krankenkassen und den Sozialhilfeträgern
• Sie begleiten Mitgliedseinrichtungen bei Schiedsverfahren
• Sie moderieren den Erfahrungsaustausch und die Abstimmungsprozesse mit den Geschäftsführungen, Bereichsverantwortlichen und Controller*innen stationärer Pflegeeinrichtungen und leiten daraus Positionen und Forderungen ab
• Sie wirken bei der Planung und Durchführung von Arbeitstreffen und Fachveranstaltungen mit
• Sie arbeiten in fachpolitischen Gremien auf Landes- und Bundesebene mit

Voraussetzungen

• Fach- oder Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, kaufmännische Ausbildung und /oder vertiefte Kenntnis durch mehrjährige Erfahrungen im Bereich Kalkulation, insbesondere Kostenkalkulation
• Gute EDV-Kenntnisse der gängigen Anwendungen
• Eigenverantwortliches Umsetzen von Arbeits- und Abstimmungsprozessen
• Fähigkeit komplexe Themen in kürzester Zeit eigenständig aufbereiten, vermitteln und finanzierungssystematisch zuordnen zu können und arbeitsübergreifende Themen in Teamarbeit umzusetzen
• Idealerweise berufliche Berührungspunkte im Bereich Pflege
• Sie identifizieren sich mit uns als konfessionell geprägtem Arbeitgeber

Wir bieten

• Interessante und gestaltungsfähige Aufgabenstellung mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und eigenen Schwerpunktsetzungen
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gem. AVR-DWBO, attraktive Jahressonderzahlung, 31 Tage Urlaub, Kinderzuschläge
• Zusätzliche Altersversorgung
• Bis zu 40 % Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Zuschuss zum BVG-Jobticket
• Zuschuss zur Gesundheitsförderung (Urban Sports Club)
• Wir fördern aktiv die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden
• Wir tragen das Evangelische Gütesiegel Familienorientierung

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.