Business Partner (m/w/d) Elternbeiträge und Strategie - Kita

Das Kirchenamt Hannover fungiert als Verwaltungszentrale für die Gemeinden und Einrichtungen des Evangelisch-lutherischen Kirchenkreises Hannover. Wir stehen den kirchlichen Körperschaften, Gremien und insbesondere den engagierten haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden mit kompetenter Beratung, Begleitung und Unterstützung zur Seite, um ihre vielfältigen Herausforderungen gemeinsam zu meistern.

Ihre Mission: zwischen operativer Steuerung und strategischer Wirkung

Kinderbetreuung ist mehr als Organisation – sie ist Grundlage für Chancengleichheit. Damit das funktioniert, braucht es stabile wirtschaftliche Strukturen. Genau hier kommen Sie ins Spiel!

Als Business Partner (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass unsere Kindertagesstätten finanziell tragfähig, fair organisiert und zukunftssicher aufgestellt sind.

• Fachliche Führung des Teams Elternbeiträge inkl. Qualitätssicherung und Klärung komplexer Fälle
• Aufbau und Steuerungeines KPI-Systems zur datenbasierten Entscheidungsfindung
• Analyse von Kennzahlen, Trends und Entwicklungen im Beitrags- und Nachfrageverhalten
• Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Optimierung von Prozessen und Ergebnissen
• Kontinuierliche Markt- und Umfeldbeobachtung des Kita-Bereichs (bspw. Demographische Entwicklung, Sozialstruktur, etc.)

Was Sie mitbringen

• eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterqualifikation im wirtschaftlichen Bereich
• mehrjährige Berufserfahrung in koordinierenden Funktionen und der operativen Steuerung
• gute Methodenkompetenz und fundierte Erfahrung im Projekt-/Prozessmanagement
• Kenntnisse im Beitrags- und Gebührenrecht Kita wünschenswert
• Erfahrung im Forderungsmanagement und öffentlichen Verwaltungsprozessen wünschenswert
• verbinden analytisches Denken mit unternehmerischem Blick und treffen fundierte Entscheidungen
• arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und verlässlich – auch ohne enge Vorgaben
• kommunizieren klar, adressatengerecht und verbindlich – auch in anspruchsvollen Situationen
• behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick und setzen Prioritäten sicher
• haben den Anspruch, Prozesse nachhaltig zu verbessern und Veränderungen aktiv voranzutreiben

Unser Angebot für Sie

• Mehr als ein Job: Zusammen Zukunft gestalten mit Leidenschaft und Kompetenz!
• Sicher und fair: eine attraktive Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 11 sowie zusätzliche Altersvorsorge und betriebliche Benefits (u.a. Jobticket und Dienstrad)
• Entwicklungsmöglichkeiten: individuellefachliche und persönliche Fortbildungen in einem modernen und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld
• Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Gemeinsam mehr erleben: Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teamevents – wir feiern Erfolge gemeinsam und legen Wert auf ein starkes Miteinander

Weitere Informationen

• Anhang 1