Fachliche Mitarbeit in der ökumenischen TelefonSeelsorge Mittelrhein e.V.

Der Evangelische Kirchenkreis Koblenz ist ein Zusammenschluss von 23 Kirchengemeinden im nördlichen Rheinland-Pfalz. Mit dem Bistum Trier und dem Verein „Telefonseelsorge Mittelrhein e.V.“ ist er Träger der ökumenischen „TelefonSeelsorge Mittelrhein“ mit Sitz in Koblenz. Sie bietet Menschen rund um die Uhr, am Telefon oder per E-Mail anonyme seelsorgerische Beratung in persönlichen Krisensituationen.

Im Rahmen dieser komplexen Tätigkeit erhalten die rund 70 engagierten und qualifizierten ehrenamtlichen Seelsorger*innen, fachliche Unterstützung durch hauptamtliche Mitarbeiter*innen des Bistums Trier und des Evangelischen Kirchenkreises Koblenz.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagog*in, Psycholog*in, Theolog*in oder eine Fachkraft mit vergleichbarer Qualifikation mit einem Stellenumfang von 50 %.

Ihre Aufgaben

• Zusammenarbeit in einem sehr gut harmonierenden Team aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden
• Sicherstellung der organisatorischen und technischen Abläufe im Dienstbetrieb
• Supervision, Fortbildung sowie fachliche Begleitung der ehrenamtlichen TelefonSeelsorger*innen
• Auswahl und Ausbildung (im Team), der ehrenamtlichen Bewerber*innen für die TelefonSeelsorge
• Interesse am Thema Öffentlichkeitsarbeit sowie deren konkrete Umsetzung

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium als Pädagog*in, Psycholog*in, Theolog*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise eine Zusatzausbildung im Hinblick auf beraterische, psycho-logische, supervisorische oder diakonische Kompetenzen
• Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen
• Sicherer Umgang mit dem PC
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
• Offenheit für seelsorgerische Anliegen
• Interesse sowie die Kompetenz, an Weiterentwicklungsprozessen im Hinblick auf die OnlineSeelsorge mitzuwirken

Wir bieten

• Ein wertschätzendes und engagiertes Team aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Fortbildung
• Ein leistungsgerechtes Gehalt im Angestelltenverhältnis nach dem Tarifgefüge des BAT-KF
• Eine kirchliche Altersvorsorge (KZVK)