Erzieher*in (w/m/d) mit 34,0 Wochenstunden für die Kita St. Lamberti in Hildesheim

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim Sarstedt sucht für seine Kita St. Lamberti in Hildesheim zu sofort

eine*n

Erzieher*in (w/m/d)

oder vergleichbar

mit

34,00 Wochenstunden in der Kita,

davon 2,5 Wochenstunden befristet bis zum 31.07.2027.

Die Arbeitszeit liegt an 4 Tagen in der Zeit von 08:00 bis 14:00 Uhr.

Unsere Kindertagesstätte:

Wir suchen jemanden, der mit Freude, Engagement und einem liebevollen Blick für Kinder unser Team im Kindergarten unterstützt. Die Arbeitszeit liegt an vier Tagen jeweils von 08:00 bis 14:00 Uhr, zusätzlich gibt es einen längeren Tag pro Woche. Wenn Sie gerne mit Kindern arbeiten, zuverlässig sind und Lust haben, unseren Kindergartenalltag aktiv mitzugestalten, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung

Wir betreuen Kinder in drei festen Gruppen:

• Krippengruppe 15 Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren
• Kindergartengruppe I 25 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren
• Kindergartengruppe II 25 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren

Öffnungszeiten

• Frühdienst (zubuchbar): Montag bis Freitag von 07:30 bis 08:00 Uhr
• Krippe & Kindergartengruppe I: Montag bis Donnerstag: 08:00 – 16:00 Uhr Freitag: 08:00 – 14:30 Uhr
• Kindergartengruppe II: Montag bis Freitag: 08:00 – 14:00 Uhr

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung /ein abgeschlossenes Studium
• Fachkenntnisse aus Theorie und Praxis
• Freude an der Arbeit mit Kindern

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.

Auch wenn eine solche Mitgliedschaft im Ausnahmefall nicht besteht, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir bieten:

• eine unbefristete Stelle, zum Teil mit befristeten Stundenanteilen
• Vergütung nach TvöD (VKA) SuE
• Zusatzversorgung bei der ZVK in Detmold
• jährliche Sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• jährliche Leistungsprämie
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• 2 Regenerationstage im Jahr
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit
• eine eigene Fachberatung
• ein umfangreiches Fortbildungs- und Arbeitsgemeinschaftsangebot

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.